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You are here: Home » Archives for 教练代表作选辑 » 研究论文

研究论文: 格式塔疗法在教练中的应用

September 15, 2014

Research Paper By Elaine Zeng
(领导力发展, CHINA 中国)

格式塔疗法(Gestalt Therapy,简称GT),也称完型治疗,是现代心理治疗领域最重要的三大流派之一(其他两个流派为精神分析和认知行为疗法),以存在主义和完型心理学为基础,注重当下的觉察、尊重个体独特性、个体创造力和自由选择,并强调“整体不同于部分之和”,在完整的背景下形成综合观点。Continue…

Filed Under: 研究论文 Tagged With: elaine-zeng, 格式塔疗法, 知觉经验, 领导力发展

研究论文: 浅谈教练在销售管理中的运用

August 28, 2014

research paper_thumbnail_yijie dai

Research Paper By Yijie (Lucy) Dai
(企业管理, CHINA 中国)

去年给一家世界500强企业的销售经理培训教练技巧,销售总监是位气质优雅的女士。午餐时间她和我说起公司也给她请了一位教练,她从一开始不了解教练是什么,到现在自己也学习了教练,言语中有着对教练的相信。任何数字都是没有意义的,而数字背后的故事才真正有意义,而教练的作用就是帮助他人意识到数字背后故事的意义,激发他们的潜力,促进他们的行动。Continue…

Filed Under: 研究论文 Tagged With: yijie (lucy) dai, 企业管理, 何为教练, 销售团队

研究论文: 两个案例看销售团队的目标确定

August 27, 2014

research paper_thumbnail_li ma

Research Paper By Li Ma
(销售团队的教练式管理, CHINA 中国)

当管理者已经意识到“员工有自己的目标才会迸发出内在动力”这个理后,也在尝试用教练式管理,还是会遇到各种各样的问题,这个案例就很有趣的表现出来,在一定的场域环境下,虽然员工的确是自己嘴里说出了目标,但仍然不是他的,于是,教练做了一面客观真实的镜子Continue…

Filed Under: 研究论文 Tagged With: ma li, 绩效目标, 觉察力, 销售团队的教练式管理

研究论文:亲子教练促成亲密的亲子关系

June 20, 2014

A Coaching Model Created by Nicole Gu / 顾宁馨
(亲子教练;高管教练, CHINA 中国)

亲子关系,亲子教练这样的字眼现在越来越频繁地出现在我们的视野里。每一对父母都希望和自己的孩子好好相处,陪伴孩子健康快乐的成长,可现实是,父母和孩子之间常常充满了无休止的或间断性的小麻烦,冲突和危机,父母为此头疼不已。我在工作中也经常遇到许多人,他们在谈论孩子的教育和亲子关系时,唉声叹气,大有无能为力的感觉。继续阅读…

Filed Under: 研究论文 Tagged With: nicole gu, 亲子教练;高管教练

研究论文:从杉树计划论教练的力量

April 14, 2014

Research Paper By Liu Dong 刘东
(高管教练、企业教练、生命教练, CHINA 中国)

“杉树计划”是由中欧工商学院校友爱心联盟发起的一个公益项目,通过与新华爱心教育基金会合作,为自立自信自强的青年搭建一个提高职业发展能力和综合素质的平台。本篇论文通过对南京杉树教练及杉树队员在第一期教练结束之后的调查,反馈这群杉树队员在教练前后的变化,从而探讨教练的力量是如何在这个群体当中呈现并达到教练成果。继续阅读…

Filed Under: 研究论文 Tagged With: business coach, executive coach, life coach, liu dong, 杉树计划

做一片有意識的雪花: 運用「教練模式」強化「當責」的實踐

April 10, 2014

Research Paper By Connie Tsai 蔡梅萍
(品牌顧問、企業高管教練、管理與領導力教練, TAIWAN 台灣)

每年年底客戶通常會開年度大會,首先檢討過去一年中發生了那些問題,再討論明年要如何達成目標,根據我的經驗,通常80%的問題都是跟團隊合作相關,特別是跨部門、高階領導者間的合作問題,继续阅读…

Filed Under: 研究论文 Tagged With: connie tsai, 企業高管教練, 品牌顧問, 团队管理, 当责意识, 管理與領導力教練

研究论文: 情景教练技术© —初探不同的领导风格在教练实践中的运用

March 19, 2014

Research Paper By James Ma 马冀
(领导力教练, CHINA 中国)

情境领导是当今最系统、最先进,同样也是最实用的领导方法,帮助管理者去有效管理和发展员工,提高时间和资源的利用效果。它着力于当代领导者角色的根本改变。继续阅读…

Filed Under: 研究论文 Tagged With: james ma, 情景教练技术©, 教练服务, 教练风格, 领导力教练

研究论文: 教练与建议的关系初探与实践心得

March 18, 2014

Research Paper By Lindor Liu 刘雪茹
(生命教练, CHINA 中国)

教练是否可以向客户提供建议?这个话题在教练课堂上讨论时,直接的意见是不可以。教练与咨询师、培训师的区别正是在于:教练不直接给答案。继续阅读…

Filed Under: 研究论文 Tagged With: lindor liu, 教练与咨询顾问的区别, 教练实践

研究论文: 关键思考应用于教练

March 18, 2014

Research Paper By Christina Zhou 周蓓华
(管理教练, 中华人民共和国)
在教练会谈里,教练的一部分重要工作就是从客户的议题开始,带着客户一路探询他的内在。在这样的探询里,清晰的思路和有力的问题是对教练至关重要的。那么,怎样能让自己的思路清晰问题有力呢?继续阅读…

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研究论文: 教練與改變

March 18, 2014

Research Paper By Gina Yeh 叶菁华
(Coaching for Change, Career Development and People Potential with Positive Energy, SINGAPORE)

在日常生活中總是面臨很多變化,有些是預料中的更有許多是不在自己預料中的,常常也因為種種原因自己決定改變自己,我也好奇別人改變的動機及如何協助自己改變。继续阅读…

Filed Under: 研究论文 Tagged With: career development and people potential with positive energy, coaching for change, gina yeh, 教練與改變

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