Research Paper By 张慧婷 Terri Cheong
(Life Coach, MALAYSIA)
在ICA学习教练这个过程当中,我有机会更多地探索和认识自己。我知道在我生活各个层面中都有拖延的行为,所以在同侪的教练会谈中,最常谈的议题都会围绕着拖延。点击阅读原文…
International Coach Academy - China
Coach Campus
Research Paper By 张慧婷 Terri Cheong
(Life Coach, MALAYSIA)
在ICA学习教练这个过程当中,我有机会更多地探索和认识自己。我知道在我生活各个层面中都有拖延的行为,所以在同侪的教练会谈中,最常谈的议题都会围绕着拖延。点击阅读原文…
Research Paper By 王書貞 Shu-Chen Wang
(師法自然的教練, TAIWAN)
自己從事環境教育推動工作已有20年,始終相信,教育,是一股溫柔且深耕的力量,可以觸動人心,溝通彼此,轉變價值觀並實踐環境守護的行動。点击阅读原文…
Research Paper By 胡彬 Angela Hu
(Career Coach, CHINA)
在即将告别2019年的岁末开始思考和动笔ICA教练学习之旅的毕业论文,对我实在是件有意义的事。回想最初开始知道并接触coach,是在将近9年前服务于一家美国五百强公司时,公司从总部至上而下地全球推广一个名为‘Leader as coach’ 的领导力项目。点击阅读原文…
Research Paper By 柯智婷 Chih-Ting (Lydia) Ko
(Business/Leadership Coach, TAIWAN)
在企業內部擔任人力資源職務時,每每在舉辦領導力培訓的時候,總是會聽到參與培訓的同事們說:「其實最該來上課的就是我老闆」,唉呀,這下尷尬了…点击阅读原文….
Research Paper By 王纯莉 Chunli Wang
(Life coach/Career Coach, CHINA)
2020年2月3日OC第一场, 我清楚地记得,本应回到上海的我却因新型冠状肺炎疫情的原因被滞留在老家成都。从2月到3月整整5周十次的OC, 我们被从未有过的巨大不确定笼罩着:不确定药店是否有口罩,不确定路过的人是否患病,持续上升的确诊人数,铺天盖地的消息,仿佛每个人都被卷入到一个巨大的谜团中。点击阅读原文…
Research Paper By Kevin Pon
(Transformational Coach, TAIWAN)
面試應徵者時用人主管常會問一個問題:「你上一份工作的離職原因是什麼?」跟進的問題:「你曾經工作過的公司哪一家邀請你回任你會答應?為什麼」。時間往前回溯,員工向主管提出離職申請的時候,主管也會問一樣的問題「你的離職原因是什麼?」「我們可以做些什麼安排你會願意留任?」点击阅读原文…
Research Paper By Yiqun Liu
(Life Coach, CHINA)
上述这段自我对话,促使我将在教练学院的学习总结作为毕业论文。我就是自己实践教练技术的最重要的客户。通过不断对自我探索,理解我在不同学习阶段对初心的解读,进一步增加对教练理念的理解和信心。助人自助,是我学习教练的初心。从开启学习到现在,我历经与初心相处的四个阶段。点击阅读原文…
Research Paper By 王佳莹 Carol Wang
(Life Coach, CHINA)
作为教练,我们总是希望客户在教练会谈中能够有所收获。我 们也时常遭受这样的打击——问出的问题客户没有反应,给出的反 馈客户说和他们想的不一样,甚至有时候,为了帮助客户解决问 题,教练——尤其是新人教练会快速运作我们的大脑,试图运用经 验,从头脑的层面上帮客户解决问题。点击阅读原文….
Research Paper By王文辉 Amanda Wang
(Transformational Coach, CHINA)
2017年在复训和持续实践教练的同时,有机会研读英国贝尔宾团队角色授证班,和LIN及学友们一起探索如何应用团队角色模型来提升个人和团队的有效性,Continue…
Research Paper By Brenda Zhang
(Career Coach, Transformational Coach, Life Coach, CHINA)
人的心智就像一条大河,每天的所遇、所学、所思、所觉都如娟娟细流不断汇聚,又一刻不停地奔腾向前。于我,ICA正是不同溪流的汇集之地。点击阅读原文….