CoachCampus China

研究论文: 和二十岁的企业共舞

Research Paper By 张晓昱 Angela Zhang
(Career Coach, CHINA)

案例背景：客户是一家20年历史的民营集团公司，在行业内领先领跑了20年，公司的核心理念是以人为本，实现自我价值，企业精神是共赢、尊重、诚信。团队教练的主题是“思往昔，创未来”，团队教练的对象是集团公司高层，约20余人。点击阅读原文…

研究论文: 毕业论文之教练会谈的此时此刻

Research Paper By 王海鸥 Serena Wang
(Life Coach, CHINA)

《传灯录》中讲道：会元和尚师徒二人赶路，到一条河边看见一女子待渡，无船无桥，老和尚二话没说就背女子渡过河去。回到寺庙小和尚忍不住问老和尚：“出家人禁近女色，师傅为何要背那女子？”老和尚正色道：“我早就放下了那女子，你怎么还背着？”Continue…

研究论文: 教练会谈中应关注的非语言沟通要素

Research Paper By 杨静娴 Annie Yang
(Transformational Coach, CHINA)

1971年，美国加州大学洛杉矶分析的心理学教授阿尔伯特•梅拉宾（Albert Mehrabian）提出了著名的梅拉宾法则，即在人际沟通过程中，语言（谈话的内容）在信息传达中的作用仅占7％；声音及语气的作用占38％；表情等肢体语言的作用占了55％。点击阅读原文…

研究论文: 《“Now and now again”爵士对教练学习的影响》

Research Paper By 劉泓驿 Joal
(Transformational Coach, CHINA)

从爵士乐诞生以来，它就是一种为现场而存在的音乐。在这一点上，爵士和大多数以作品为载体的音乐都不同。我们知道，摇滚乐在现场才能真切感受到力量，它在音乐内容上的精华，是通过现场的即兴演奏呈现的。点击阅读原文….

研究论文: 《浅谈教练技术如何帮助建立内驱学习》

Research Paper By Reny Hong
(对人保有兴趣和热忱。可以专注在职场幸福感和亲密关系领域, CHINA)

作为组织的HR 管理者，我们谈了多年的人才发展，也进行了多次不 同方式的项目尝试，但效果始终停留在“这只是HR 的项目，对组织的 Value 不大”的思维僵局里。点击阅读原文…

研究论文: 精通情绪在教练成长中的作用

Research Paper By 张元谊 Susan Zhang
(Business Coach and Life Coach, 中国)

我是因为和孩子的沟通出现问题，开始思考我自己的问题。当我多次出现了情绪崩溃的时候，我奇迹般的接触了 Tom Stone 老师的《精通情绪》培训课程，开始了我自我情绪能力胜任的修炼之路。点击阅读原文….