A Coaching Power Tool Created by 楊仕筠 Alice Yang
(Transformational Coach, TAIWAN)
评判来自于在过去的生命经历里，存有无法接受的信念或价值估，这样的不接受会形成指责，而产生评判，每一个人心中都存有自己不敢面对的评判，而选择带着评判继续过生活，接着开始用评判去理解自己、理解周围的人、理解这个世界，成了一个个深陷在评判沼泽的泥淖里，成为迟迟无法重生的“评判者”。点击阅读原文…
教练会谈模式: THEIR
A Coaching Model Created by 楊仕筠 Alice Yang
(Transformational Coach, TAIWAN)
THEIR教练会谈模式的目的在于进行自我教练的时候，从Thinking开始逐一看清楚自己的想法与习惯的思考模式是什么，接着以Heart无条件的爱产生的能量全面拥抱与接纳所有的自己，然后透过Empowerment相信自己有源源不绝往前走的勇气与力量，点击阅读原文…
案例分析：我的案例思考
Coaching Case Study By 許旻揚 Albert Hsu
(Executive Coach, TAIWAN)
当应用教练会谈技能时，对我来说，核心的问题或者挑战是什么？请真正深入探讨这一挑战，我使用以下问题作为指导 点击阅读原文…
教练会谈模式: COFFEE
A Coaching Model Created by 許旻揚 Albert Hsu
(Executive Coach, TAIWAN)
专业教练的价值在于帮助客户在生活与工作上获得更好的表现，此价值透过教练会谈来激发客户对自身的探索，并找到最适合自己达成目标的方式。点击阅读原文…
有力的工具：允许与抗拒
A Coaching Model Created by 許旻揚 Albert Hsu
(Executive Coach, TAIWAN)
每个生命都有自己的自由意志，有自己的能量与方向来面对自己与所遭遇的各种情境，这个自由意志因而形成了个体的独特性，对世界的演进形成多样化，而这个多样化也造就了世界的美，有了多采多姿的不同。点击阅读原文…
案例分析：情緒與教練
Coaching Case Study By 家珍 曹 Esther Tsao
(Life Coach, TAIWAN)
當教練與客戶間的信任與熟悉已建立，客戶在談論議題時卻有一種繞圈圈的感覺時，背後可能有情緒。我們生活的社會要求效率與理性，較少關注與談論情緒，然而我們的大腦卻是有情緒機能，我們的思考是受情緒影響的。客戶具有潛力也有意圖，之所以無法發揮，許多時候正是因為潛藏的情緒。点击阅读原文…
有力的工具：依賴與獨立
A Coaching Power Tool Created by 曹家珍 Esther Tsao
(Life Coach, TAIWAN)
兩個成人的關係中，依賴是兩個人黏在一起，界線自動的消失的狀態．在兩個人還沒有覺察到之前，彼此的情緒思想和意志不受控制地被對方牽動甚至主宰．点击阅读原文…
教练会谈模式: 5A
A Coaching Model Created by 家珍 曹 Esther Tsao
(Life Coach, TAIWAN)
You’re allowed to aim small, allowed to aim big. Allowed to think thoroughly and feel freely. Allowed to fuel up and move forward. Toward a life of abundance. 点击阅读原文…
研究论文: 教练如何活化组织内员工的潜力
Research Paper By 張貞貞 Cheng (Cheng-Cheng) Chang
(Career Coach, TAIWAN)
目前的商业环境，在全球化以及信息科技快速发展之下，已然进入到VUCA 时 代。所谓VUCA 是指多变 (Volatile)、不确定 (Uncertain)、复杂 (Complex) 与 混沌不明 (Ambiguous) 的组成，早先为军事术语，用在描述在从事军事活动 时，周遭环境随时改变且不易预测。点击阅读原文…
有力的工具: 逃避与面对
A Coaching Power Tool Created by 張貞貞 Cheng (Cheng-Cheng) Chang
(Career Coach, TAIWAN)
在搜索引擎上键入「逃避和面对」，总是会跑出如上面列出的各式格言或是有这些关键词的畅销书单。想一想，在我们的生活周遭，有什么是可以套入逃避和面对，成为对比词呢？点击阅读原文…