International Coach Academy - China

Coach Campus

教练会谈模式: H.O.P.E.

A Coaching Model Created by Eva Huang
(翻轉蛻變教練, TAIWAN) 

透過HOPE教練對話，客戶可自我探索深度覺察，或教練如鏡子般反射喚醒客戶覺察，共同探索出真正的議題，會談中客戶能夠（+）發掘優勢激發潛能，（-）去除干擾突破盲點，教練時賦能，讓客戶看見重新選擇機會並擁有改變力量，翻轉蛻變成為更好的自己。点击阅读原文…

教练会谈模式: 三靜(境)模式內外關注,共舞共創教練旅程

A Coaching Model Created by 為騰 馮 Jack Feng
(績效教練/企業教練, TAIWAN) 

俗語有云：「要刮別人鬍子前，先刮自己的鬍子」，也有人說：「要教練別人前，先教練自己」。我們在進行教練會談時，如果缺乏了正確的教練心理狀態，即使有再高超專業的教練技能，偏差的教練心態也將影響教練會談，無法帶領客戶達到教練會談應有的目標。点击阅读原文…

教练会谈模式: 创建教练模型 DANCE

A Coaching Model Created by Vivian Wang
(Career Coach, TAIWAN)

獨舞是炫耀自己、為自己起舞的時間，但雙人舞剛好相反，教練的過程就像一場雙人舞，而好的教練就像是好的領舞人，會捉摸到客戶的舞蹈能力，並配合她來調整舞蹈難度，不會硬是要客戶跟上高難度的動作和節拍，也不會讓她出糗。点击阅读原文…

教练会谈模式: 教练模型 内外结合的力量模型

A Coaching Model Created by Juni Yao
(Executive Coach, FINLAND)

希望能够改变现状，获得成长，实现目标的客户，常常会遇到怎么努力也无法努力，怎么改变也无法改变的问题。我的教练模式从力学的理论出发，让客户可以看清自己的现状，找到力量变化的突破口，从四个力量角度入手，内外结合，让动力大于阻力，客户自然就可以朝着想要的方向迈开脚步，勇往直前，乘风破浪。点击阅读原文…

教练会谈模式: ACC

A Coaching Model Created by Jing Huo
(Relationship Coach & Strengths Coach, CHINA)

在教练的学习中，经常会听到一个比喻是“剥洋葱”，用来形容一层层的厘清客户的议题，一步步探索，使得客户的核心议题逐渐呈现出来，整个过程不急不缓，向着目标靠近，一步步让核心议题逐渐清晰，从而有机会向客户真正想要的目标靠近，实现转变。点击阅读原文…

教练会谈模式: 有温度，接地气

A Coaching Model Created by Melissa Gao
(Enterprise Coach, CHINA)

靶心可以瞄准，但会忽略周围的环境，太过于关注靶心，就会出现贴太近的现象，就像紧紧关注在握“枪”的手上，手就会抖，从而无法关注到整个人及周围的场域；反之，太关注周围的环境，又会忽略靶心，导致离太远，不能有效地将靶心、客户的状态链接到整个场域，相融合。点击阅读原文…