Research Paper By Reny Hong
(对人保有兴趣和热忱。可以专注在职场幸福感和亲密关系领域, CHINA)
作为组织的HR 管理者，我们谈了多年的人才发展，也进行了多次不 同方式的项目尝试，但效果始终停留在“这只是HR 的项目，对组织的 Value 不大”的思维僵局里。点击阅读原文…
有力的工具: 内在对话和外在宣言
A Coaching Power Tool Created by Reny Hong
(对人保有兴趣和热忱。可以专注在职场幸福感和亲密关系领域, CHINA)
你和自己说话吗？当我们听到人们大声和自己说话时，我们会认为很怪异。但你是否注意到，所有人毫无例外都会每个人的脑中都有持续不断的对话。点击阅读原文…
教练会谈模式: 教练模型之水晶珍珠的诞生
A Coaching Model Created by 张元谊 Susan Zhang
(Business Coach and Life Coach, 中国)
一个生了病的玉蚌，非常不舒服，因为它的体内进来一颗小小的沙粒，他不愿意接受自己的样子，它痛苦的扭曲着，想把这个没有经过它允许的异物驱赶出去，可是一直没有成功，它找遍了所有的医生都治不好它。点击阅读原文….
研究论文: 精通情绪在教练成长中的作用
Research Paper By 张元谊 Susan Zhang
(Business Coach and Life Coach, 中国)
我是因为和孩子的沟通出现问题，开始思考我自己的问题。当我多次出现了情绪崩溃的时候，我奇迹般的接触了 Tom Stone 老师的《精通情绪》培训课程，开始了我自我情绪能力胜任的修炼之路。点击阅读原文….
研究论文: 结合过程咨询和教练推动组织发展的实践
Research Paper By 琳林 Lin Lin
(高管教练 组织发展教练, CHINA)
我的职责是什举？我将如何支援组织管理者达成组织的预期目标？——这则是一个值得 HR 以及咨询顾问等支援组织収展的职业人士认真思考的问题。点击阅读原文….
有力的工具: 放弃与放下
A Coaching Power Tool Created by 琳林 Lin Lin
(高管教练 组织发展教练, CHINA)
升仸主管之后 Teresa 时常觉得徆累，她希望自己可以慢下来，而事实上每天被徆多事情追赶着根本停丌下来。即使每天如此忙碌，但似乎经理对此幵丌买账，点击阅读原文….
教练会谈模式: —自我对话
A Coaching Model Created by 琳林 Lin Lin
(高管教练 组织发展教练, CHINA)
提到“教练”，大多数人第一时间想到的可能都是体育教练。其实丌叧是运劢爱好者，“教练”同样适用亍每一位希望在人生道路上丌断突破自我，实现织生成长的伙伴。点击阅读原文….
教练会谈模式: 點亮Light Up
A Coaching Model Created by卜雲超 Pearl Bu
(Life Coach, Transformation Coach, 加拿大)
共啓：如果定義教練和客戶連接的開始點，我覺得是在雙方簽署教練協議時，這是雙方對彼此和對自己的承諾。牽手：牽手需要信任，對於剛剛進入教練空間的客戶，教練需要清空自己，全然地來到和客戶的當下去傾聽客戶的所説所感所做，不要爲了牽手而牽手，去感知對方，牽手會在不知不覺中開始和發生。点击阅读原文….
研究论文: 教練過程中的那個“我”
Research Paper By卜雲超 Pearl Bu
(Life Coach, Transformation Coach, 加拿大)
轉眼，已經到了回顧ICA學習的時間點了，反反復復，想了好幾個議題，最後還是決定回到開始的地方，關於“我“，教練都是關於我，点击阅读原文…
教练会谈模式: BAY
A Coaching Model Created by 张英莉 Ellen Zhang
(Career Coach, CHINA)
BAY信念：BAY提供避风、承载、安全、自然的场域，尊重客户的意愿，给予空间，有某一时刻自然呈现转变，再度扬帆启航。点击阅读原文….
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