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You are here: Home » Archives for 教练代表作选辑
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研究论文: 毕业论文:融合型教練(Blended Coaching)對於企業的積極影響

November 11, 2020

Lydia_Ko_Research_Paper_1200

Research Paper By 柯智婷 Chih-Ting (Lydia) Ko
(Business/Leadership Coach, TAIWAN)

在企業內部擔任人力資源職務時,每每在舉辦領導力培訓的時候,總是會聽到參與培訓的同事們說:「其實最該來上課的就是我老闆」,唉呀,這下尷尬了…点击阅读原文….

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有力的工具: Zooming In vs. Zooming Out

November 11, 2020

Lydia_Ko_Power_Tool_1200

A Coaching Power Tool Created by 柯智婷 Chih-Ting (Lydia) Ko
(Business/Leadership Coach, TAIWAN)

從小到大無論是學校教育、職場工作、或是社會上的待人處事,我們總是被訓練和要求要迅速分析、梳理出邏輯、做好判斷、並進一步做出選擇或提出解決方案,而也就是這種過程在千錘百鍊之後,形塑了我們的認知、價值觀、甚或是信念,以及對問題的反應系統,根深蒂固地跟著我們行走江湖。 点击阅读原文….

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研究论文: 教练与觉醒

November 11, 2020

Research Paper By 王纯莉 Chunli Wang
(Life coach/Career Coach, CHINA)

2020年2月3日OC第一场, 我清楚地记得,本应回到上海的我却因新型冠状肺炎疫情的原因被滞留在老家成都。从2月到3月整整5周十次的OC, 我们被从未有过的巨大不确定笼罩着:不确定药店是否有口罩,不确定路过的人是否患病,持续上升的确诊人数,铺天盖地的消息,仿佛每个人都被卷入到一个巨大的谜团中。点击阅读原文…

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教练会谈模式: Lily Model

November 11, 2020

Chunli Wang Coaching Model

A Coaching Model Created by 王纯莉 Chunli Wang
(Life coach/Career Coach, CHINA)

觉察与行动、聆听、当下感、合约与聚焦,点击阅读原文….

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有力的工具: 自主与自动

November 11, 2020

Chunli_Wang_Power_Tool_1197

A Coaching Power Tool Created by 王纯莉 Chunli Wang
(Life coach/Career Coach, CHINA)

你有没有这样的经历:拿起手机打开微信,本希望给同事回复一句关于下周一会议的时间安排,结果却因看到微信中很多小红点,从上到下一个个点击去消除小红点,点击阅读原文…

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教练案例学习: 一场case-study引发对教练技术应用的思考

November 11, 2020

Cindy-Xin-Case_Study_1200

Coaching Case Study By 辛欣 Cindy Xin
(Life and Leadership Coach, CHINA)

几周以前,和一位同侪伙伴做coaching练习,我作为客户带入一个议题,是关于某个价值观的探讨,有些困惑的点想借着教练机会想做更多探索。Continue…

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有力的工具: 顿悟与领悟

November 11, 2020

Cindy-Xin-Power_Tool_1200

A Coaching Power Tool Created by Cindy Xin
(Life and Leadership Coach, CHINA)

所谓有力的工具,不仅仅是教练在 coaching过程中为引领客户有更深地看见要借到助的方法,它也是教练做好自我修炼的方式、方法。点击阅读原文….

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教练会谈模式: GENERAL 将军

September 1, 2020

Terri Cheong Coaching Model

A Coaching Model Created by 张慧婷 Terri Cheong
(Life Coach, MALAYSIA)

被拖延这个问题所困扰的客户,常常都会为自己的停顿/拖延觉得懊恼和自责。多希望自己不再拖延,继续前进,就像英勇的将军在战场上勇往直前,毫不退缩。点击阅读原文…

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研究論文: 《「Separation or Retain」談教練在離職/留任面談的應用》

August 13, 2020

Kevin_Pon_Power_Tool_1200

Research Paper By Kevin Pon
(Transformational Coach, TAIWAN)

面試應徵者時用人主管常會問一個問題:「你上一份工作的離職原因是什麼?」跟進的問題:「你曾經工作過的公司哪一家邀請你回任你會答應?為什麼」。時間往前回溯,員工向主管提出離職申請的時候,主管也會問一樣的問題「你的離職原因是什麼?」「我們可以做些什麼安排你會願意留任?」点击阅读原文…

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研究论文: 我的教练初心

August 13, 2020

Research Paper By Yiqun Liu
(Life Coach, CHINA)

上述这段自我对话,促使我将在教练学院的学习总结作为毕业论文。我就是自己实践教练技术的最重要的客户。通过不断对自我探索,理解我在不同学习阶段对初心的解读,进一步增加对教练理念的理解和信心。助人自助,是我学习教练的初心。从开启学习到现在,我历经与初心相处的四个阶段。点击阅读原文…

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