International Coach Academy - China

Coach Campus

研究論文: 《「Separation or Retain」談教練在離職/留任面談的應用》

Research Paper By Kevin Pon
(Transformational Coach, TAIWAN)

面試應徵者時用人主管常會問一個問題：「你上一份工作的離職原因是什麼？」跟進的問題：「你曾經工作過的公司哪一家邀請你回任你會答應？為什麼」。時間往前回溯，員工向主管提出離職申請的時候，主管也會問一樣的問題「你的離職原因是什麼？」「我們可以做些什麼安排你會願意留任？」点击阅读原文…

研究论文: 我的教练初心

Research Paper By Yiqun Liu
(Life Coach, CHINA)

上述这段自我对话，促使我将在教练学院的学习总结作为毕业论文。我就是自己实践教练技术的最重要的客户。通过不断对自我探索，理解我在不同学习阶段对初心的解读，进一步增加对教练理念的理解和信心。助人自助，是我学习教练的初心。从开启学习到现在，我历经与初心相处的四个阶段。点击阅读原文…

有力的工具: 相处与消除

A Coaching Power Tool Created by Yiqun Liu
(Life Coach, CHINA)

小苗最近有点苦恼，她为了要在会谈中提问表达更简洁干净，开始记录自己的讲话录音，发现有多余的语气词或过长的复述时，她就删除掉，每次看着清理好的记录觉得下次会更好，但发现不管用，连续几次的记录显示她想要删掉的那些问题一直在。点击阅读原文…

教练会谈模式: 山谷（VALLEY）

A Coaching Model Created by Yiqun Liu
(Life Coach, CHINA)

我获知第二次OC未获通过后很沮丧，正在犹豫是否解除下周的会谈合约，好友来电话诉苦求助。她海外留学的儿子即将要考试时却生病了，而这是他最后一次补考。她一面担心孩子的身体状况，一面又担心他退缩考试会无法毕业，问我如何是好。点击阅读原文…