A Coaching Model Created by Ying Han
(高管教练, CHINA)
这是写在毕业前的回顾，对过去11个月时间的学习实践的总结，来谈谈在构建个人教练模型的的初步认知，那就是：BEYOND。
个人成长
A Research Paper Created by Ying Han
(高管教练, CHINA)
临近2022年结束前夕，也是10个月时间的ICA学习之旅即将走到阶段性收获的阶段。想到即将开启新旅程的到来，不禁被心里莫名涌起的那份情愫感动了，在这美丽的圣诞季节里，感谢ICA学院带给我无论在理论是在不同视角下教练实践的学习，特别为从MC和OC过程中的收获，收获满满，心怀感恩。
反问及其应用
A Coaching Power Tool Created by Ying Han
(高管教练, CHINA)
客户反馈这个问题对她本人的触动很大，她会找孩子聊关于孩子自己的人生图画是怎样，客户在改变自己的思维模式、赢得孩子信任、尊重孩子方面有直接的行动。诚然，基于教练与客户之间的充分信任，会谈中采用反问方式通常用于认识时间比较久相互深度了解的客户/同侪会谈中，切合情境,分清场合和对象。效果良好是来自会谈结束后的客户回馈，几乎所有客户都非常感激如此直接发问很快让他们进入更深的反思和觉察，进而会促进客户产生后续行动的热诚。
LESS
A Coaching Model Created by Philip Wang
(敏捷教练, CHINA)
LESS教练模型中的四个字母分别代表英文四个单词的首字母：Listen，Evoke，Support，Secure。也分别代表教练需要关注的四个行为。用一句话来理解LESS教练模型，即：教练创建一个安全的环境，支持客户，聆听客户，唤醒客户对自己的觉察。