International Coach Academy - China

Coach Campus

研究论文: 企业教练有效性初探

Research Paper By Beryl Cheng 程波
(个人成长教练/企业教练, CHINA 中国)

越来越多的企业将教练技术引入企业内部，主要用于组织绩效提升、领导力开发、高潜力人才发展以及文化转型等领域，也有越来越多的调研发现，教练技术对于人才发展和组织绩效提升有着非常积极的作用。继续阅读…

研究论文: 提問的重要性

Research Paper By Serena Yang 杨明嬿
(企業教練、個人成長教練及AL教練, CHINA 中国)

我們總是知道如何找到問題的答案，但卻很少知道如何找到問題。學習怎樣提問是我們每個人都應該提高的技巧。提問力是一項很重要的能力，會提問的人，很容易點燃話題也很容易打動及進入人的內心，有如擁有一把鑰匙可以打開一扇封閉的大門及開啟我們內心中無比的潛力。继续阅读…

研究论文: 助人自助-自我教练初探

(学习和成长教练、情商教练, CHINA 中国)

第一部分 论文写作，自问自答

专业教练的渊源可以追溯到二十世纪七十年代中期的内心竞赛的丛书。在这一系列丛书中，一位网球教练添.高威觉察了体育教练中的重大改变。他发现当提出开放式的问题时，运动员会自行纠正，而非抓住他们的错误给予建议。继续阅读…

研究论文: 浅谈建立企业教练文化对中国工程咨询行业的意义

Research Paper By Betty Zhang 张芳
(Leadership Coaching 领导力教练, CHINA 中国)

笔者曾任欧洲最大的工程咨询公司中国区人力资源总监，中国工程咨询行业人力资源顾问，十三年专注于一个行业的发展历程，不断探索这个以“知识型员工”为核心的专业服务行业的人才成长，管理模式，和领导力发展。继续阅读…

研究论文: 自我状态模式在Coaching中的应用

Research Paper By Qi Chen
(Life Coach, CHINA 中国)

客户求助教练，多是希望得到专业的帮助，让他们看清自己及所处的情境，找到出路，成就希望的改变。在这一过程中，“看清”尤为重要。一旦看清了，大多数人便可以较容易地找到方法。而在“看清”中，看清自己更为关键，因为只有把自己弄清理顺了，我们才能心明眼亮地去观察和分析我们所处的情境。继续阅读…

研究论文: “教練會談在企業導入知識管理的應用 ─ 以某家42年的企業為例”

Research Paper By Chen Tzu-Chen
(知識管理顧問/講師/教練, 中國)

教練會談的核心是人，知識管理的核心也是人，所以兩者的共通點是人。既然都是人，所需要關注的焦點是一樣的。因此教練會談與知識管理實為密不可分的關係，教練會談可以輔佐知識管理順利導入，知識管理可以具體實現教練會談的功能。继续阅读…

研究论文: 探讨教练技术在健康和体重管理领域的市场机会

Research Paper By Hoi See Wong
(健康管理教练, HONG KONG 香港)

健康教练的天赋使命就是传递健康管理的信息，唤醒人们对自身健康的关注，积极推动健康生活的理念。本论文试通过案例分析的方法，探讨健康教练（Wellness Coach）在健康减重市场的机会和前景。继续阅读…