客户带来了最近的两难的话题，想辞职追求自己的梦想，但又放不下高薪水。如果留在现在的工作当中，确感受到强烈的负面情绪。而问她的梦想似乎也没那么清楚，一时陷入了困境中出不来。
案例分析：教练内在对教练过程的影响
Coaching Case Study By 刘凡华 Fanhua Liu
(生命教练, 中国)
教练，表面上好像用我们学到的技术去帮助别人解决问题，但我认为其实质是一场自我修炼。在此过程中，只有我们自己的内在足够清明、透彻 点击阅读原文…
案例分析：我的案例思考
Coaching Case Study By 許旻揚 Albert Hsu
(Executive Coach, TAIWAN)
当应用教练会谈技能时，对我来说，核心的问题或者挑战是什么？请真正深入探讨这一挑战，我使用以下问题作为指导 点击阅读原文…
案例分析：情緒與教練
Coaching Case Study By 家珍 曹 Esther Tsao
(Life Coach, TAIWAN)
當教練與客戶間的信任與熟悉已建立，客戶在談論議題時卻有一種繞圈圈的感覺時，背後可能有情緒。我們生活的社會要求效率與理性，較少關注與談論情緒，然而我們的大腦卻是有情緒機能，我們的思考是受情緒影響的。客戶具有潛力也有意圖，之所以無法發揮，許多時候正是因為潛藏的情緒。点击阅读原文…
案例分析：在教练过程中如何把握提问的时机？
Coaching Case Study By 张铁梅 Tiemei Zhang
(职业潜能发展教练, 中国)
作为一个教练，我们都知道在与客户的会谈中倾听的重要，所谓“ 倾听”并不仅仅是听听客户所讲的话，还要听到他真正要表达的意思。点击阅读原文…
案例分析：多出来的空间 —教练的沉默与暂停
Coaching Case Study By 穆慧敏 Huimin Mu
(生命成长教练, 中国)
何为教练，有很多种定义。比如，国际教练联盟的标准定义；比如，教练帮助客户发挥潜能，提升绩效；教练支持客户达成目标；帮助客户实现改变、成长等等。点击阅读原文…
案例分析：我一直认为那是我的作用和特点
Coaching Case Study By 陈迎 Sue Chen
(Business Coach & Executive Coach, CHINA)
在我学习教练的过程中，一直会有一个问题困惑我，为什么要关注客户的情绪？情绪有什么作用。我们教练的结果不就是要解决客户的问题嘛，如果教练的过程中我只是在关注了客户的情绪，那客户找我的目的是什么呢？难道只是找人聊天，关注情感，需要情感安慰，那岂不是很儿戏，这个逻辑的话，教练就类似于电台情感节目了嘛。点击阅读原文…
案例分析：Achieve Better Career and Life
Coaching Case Study By Grace Hua Pan
(Career Coach, CHINA)
My coachee, L, is herself a trained career coach, who has practiced career coaching for one year and aspires to help her clients achieve better career and life. 点击阅读原文…
案例分析：徘徊着不知道该怎么向前
Coaching Case Study By 刘爱君 Aijun Liu
(跨文化教练, CHINA)
作为好朋友，自己对朋友的了解是干扰自己作为一名教练的最大困扰，一些设身处地为他好的建议或者评判总会不自觉的闪现。但刻意的丢下这些念头又让自己束手束脚的距离客户很远，两个人一问一答的一摇一摆的走着，但却一直是在原地转圈，无法前行。点击阅读原文….
案例分析：证明自己
Coaching Case Study By 振杰 于 Zhenjie Yu
(Life Coach, 中国)
1.在本案例分析中，谁是主要角色（你可以用假名，以便匿名保护）客户小严，是一家IT服务公司的大客户驻场总监，从今年9月至今已经进行了9次教练会谈，在上周五最近一次的会谈中，他希望通过会谈，“想明白自己拟订的管理变革方案是否合理”。点击阅读原文…