Coaching Case Study By 巫卫江 Karen Wu
(正念的教练状态, 中国)
可能谁都想能成为这样的经理人，当他们的下属描述工作经历时，会这样形容：为他工作，让我成长为更好的员工，更好的专业人员，甚至更好的一个人。点击阅读原文….
案例分析：教练技能在亲密关系中的运用
Coaching Case Study By 余 丹 Danni Yu
(Business Coach，个人领导力教练，(中国)
夫妻结婚8年，育有一子，夫妻关系有良好的信任和情感基础，我先生是一家初创公司的CEO，我是一家公司的中层管理者，平时都非常忙，我的母亲和我们生活在一起。点击阅读原文…
案例分析：如何处理客户的情绪
Coaching Case Study By奚源 Debbie Xi
(Life Coach, 中国)
在进行教练会谈练习的过程中，我不止一次发现似乎不知道如何处理客户的情绪。每次在客户表达情绪的时候，我脑子中会突然有个声音跳出来：天哪，客户在抱怨情绪我该怎么办？那一瞬间我会变的身体僵硬，手足无措。点击阅读原文…
案例分析：教练状态
Coaching Case Study By 蔡伶宜 Ling I (Lillian) Tsai
(Transformation Coach, 台灣)
剛開始上MC課時，經常聽到同學們提到我今天的狀態很好，所以能聽到客戶如何如何，或者今天確實狀態不好，所以Coaching成了一場聊天，於是總是有一個總結，教練狀態真是太重要了，然而對於當時的我而言，很難理解，狀態是甚麼，它很抽象、不明，好像我們總是從結果來推論今天的狀態，而非從今天的狀態來談狀態，關於教練狀態與教練成果之間，我始終有一個持續的謎團，擺放在旁，不急著解也不知道如何去解。点击阅读原文….
案例分析：问题背后的问题
Coaching Case Study By 邹琦 Kathy (Qi) Zou
(Leadership Coach, CHINA)
在某一次的电话教练（会谈1）中，小A带入了一个话题，她觉得自己的表达能力有问题，表达不清楚，希望找到方法，提升表达能力。Continue…
案例分析：每一次会谈都是独一无二
Coaching Case Study By 毛凌云 Linly Mao
(领导力教练，职业发展教练，亲子教练，生命教练, 中国)
我与客户A进行了六次教练会谈，整个系列是关于TA工作了十几年后的一次重大职业转型，从A开始准备转型到A在新的工作岗位上拿到第一个订单，见证了TA转型的整个经历和心路历程。点击阅读原文…
案例分析：察觉到行动的自然过渡
Coaching Case Study By 刘安 An Liu
(Business Coach, 中国)
在跟这位客户接触之前，我正在准备OC的考试，在好多次MC的训练中，我发现我遇到的最大的问题是当客户产生觉察后，很难自然地转换成行动。点击阅读原文…
案例分析：你的梦想开花了吗？
Coaching Case Study By 宫伟东 Weidong Gong
(高管、情感教练，中国)
为了完成学业，我尝试开始教练。有一天，我的客户跟我说：“教练，我最近有些忙，我们是否可以暂停一段时间呢？”“好啊好啊，刚好最近我也比较忙。”话虽这么说，但是那一刻，我本能的反应是，会不会是我做的不够好啊，没有达到他的预期。点击阅读原文…
教练的重点
Coaching Case Study By 蔡海青 Carol Cai
(Career Coach, CHINA)
在ICA的学习过程中，老师和学友经常讲到，教练的重点是对面的人，而不是他口中讲的事。我自己的理性思维一向跑得快于感性的一面，当处于工作状态中时尤其明显。点击阅读原文…
案例分析：心智結構與教練會談
Coaching Case Study By 淑華 呂 Vicky Leu
(ROC Executive Coach, Career Coach, TAIWAN)
在Executive Coaching這本書中定義了Professional Executive Coach應具備的核心能力. 包含Psychological knowledge, Business Acumen, Organizational Knowledge, Coaching Knowledge. 点击阅读原文…