Coaching Case Study By 呂淑華 Vicky Leu
(ROC Executive Coach, Career Coach, TAIWAN)
在Executive Coaching這本書中定義了Professional Executive Coach應具備的核心能力. 包含Psychological knowledge, Business Acumen, Organizational Knowledge, Coaching Knowledge. 而在Psychological knowledge中更細部訂下細項包括, Personality theories, Models of human motivation, Adult development and learning…… 因緣際會,接觸了成人發展理論的一本書 – 「領導者蛻變,領導者在職場中的意識進化」。本案例在探討依客戶心智結構,調整教練會談方式以增強會談有效性 ,並促進行動產生。
成人發展的建構式發展理論
早期的成人發展理論經常將年齡與人生的階段連結在一起,說明人在不同的年齡或階段會有不同的觀點、希望與目標。例如,人在三十歲出頭時是步入家庭生活的時候。
建構式發展理論關注的是人對事物的獨特「意義建構」過程,是有關個體如�