International Coach Academy - China

Coach Campus

研究论文: 格式塔疗法在教练中的应用

Research Paper By Elaine Zeng
(领导力发展, CHINA 中国)

格式塔疗法（Gestalt Therapy，简称GT），也称完型治疗，是现代心理治疗领域最重要的三大流派之一（其他两个流派为精神分析和认知行为疗法），以存在主义和完型心理学为基础，注重当下的觉察、尊重个体独特性、个体创造力和自由选择，并强调“整体不同于部分之和”，在完整的背景下形成综合观点。Continue…

教练会谈模式: Amazing “GRACES” 教练模式

A Coaching Model Created by Kevin Weng
(高管教练, CHINA 中国)

设计我的coaching模式，是理解和阐明我的coaching过程的关键性第一步。Amazing “GRACES” 教练模式，意在通过教练“优雅”的形式，让教练和客户双方都处于一个当下轻松的状态，教练通过聆听，陪伴，包容，不给建议，放下评判，营造一个信任开放的空间，通过有力的问题，带出客户的反思，觉察，与内心联结，探索内心深处的潜在信念，创造各种可能性，客户自己找到解决方法，最终达到神奇的效果。Continue…

教练会谈模式: 信-爱-望

A Coaching Model Created by Julia Wang
(个人发展, CHINA 中国)

在整个会谈的至始至终，“信”，“爱”，“望”这三样是相互依存的，是同在的，是融合的。没有不带评判的爱就无法建立信任和信心；没有信心便实现不了期望的目标；没有厘清真正的目标就缺乏收获和成长，继而客户很可能对自己甚至对教练失掉信心。相反地，当客户在会谈的当下感受到了教练的关注，接纳，认可和鼓励時，便会增加信任和信心，愿意讲自己，也更愿意跟随教练的提问去积极思考，挑战困难，发挥自己的潜能，达成目标。有了信，爱，望的支撑，教练与客户之间的互动将会成为美妙的旋律，默契的双人舞，心灵之间爱的连接和力量。继续阅读

研究论文: 浅谈教练在销售管理中的运用

Research Paper By Yijie (Lucy) Dai
(企业管理, CHINA 中国)

去年给一家世界500强企业的销售经理培训教练技巧，销售总监是位气质优雅的女士。午餐时间她和我说起公司也给她请了一位教练，她从一开始不了解教练是什么，到现在自己也学习了教练，言语中有着对教练的相信。任何数字都是没有意义的，而数字背后的故事才真正有意义，而教练的作用就是帮助他人意识到数字背后故事的意义，激发他们的潜力，促进他们的行动。Continue…

教练会谈模式: GROWING模式

A Coaching Model Created by Li Ma
(销售团队的教练式管理, CHINA 中国)

作为一个在销售团队做内部教练的我，时常在对销售管理人员的教练过程中运用到各种工具，就在最实际的工作现实中，本人逐渐成形了一个教练模式：GROWING ，取义“成长中的”，强调进行中的，即将教练的结果落实到行动，对行动持续的关注。Continue…

研究论文: 两个案例看销售团队的目标确定

Research Paper By Li Ma
(销售团队的教练式管理, CHINA 中国)

当管理者已经意识到“员工有自己的目标才会迸发出内在动力”这个理后，也在尝试用教练式管理，还是会遇到各种各样的问题，这个案例就很有趣的表现出来，在一定的场域环境下，虽然员工的确是自己嘴里说出了目标，但仍然不是他的，于是，教练做了一面客观真实的镜子Continue…

有力的工具：过去vs.未来

A Coaching Power Tool Created by Sandy Sha
(灵活、敏感, CHINA 中国)

是选择过去还是选择未来？教练过程中，随着陪伴客户不断探索、觉察，常会听到客户说这样的话：“这是因为我当时没有做到……”“如果他/她当时……就好了。”甚至有时客户长期压抑的情绪爆发，会在觉察之余久久留恋于过去的沮丧/创伤，不想出来。Continue…

研究论文：亲子教练促成亲密的亲子关系

A Coaching Model Created by Nicole Gu / 顾宁馨
(亲子教练；高管教练, CHINA 中国)

亲子关系，亲子教练这样的字眼现在越来越频繁地出现在我们的视野里。每一对父母都希望和自己的孩子好好相处，陪伴孩子健康快乐的成长，可现实是，父母和孩子之间常常充满了无休止的或间断性的小麻烦，冲突和危机，父母为此头疼不已。我在工作中也经常遇到许多人，他们在谈论孩子的教育和亲子关系时，唉声叹气，大有无能为力的感觉。继续阅读…