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You are here: Home » Archives for 教练代表作选辑

教练会谈模式: 心灵SPA

September 22, 2015

Wendy Wang coaching model-470x352

A Coaching Model Created by Wendy Wang
(领导力, 中国)

我在尝试了上述所有的方法之后,自创了一种新的、让自己身心都可以放松并且更好地应对各种挑战的方法——心灵SPA,而这种水疗方法并不需要真的水,而只需要一个像水一样懂你的教练就可以帮助来完成。Continue…

Filed Under: 教练会谈模式 Tagged With: Wendy Wang, 人生蓝图, 视觉化, 领导力

有力的工具: 挫敗與修煉

September 21, 2015

A Coaching Power Tool Created by Shu Ju (Sunny) Tseng
(臨終陪伴教練, 台湾)

挫敗,像一道牆,讓牆裡面的人待在陰暗的角落,向深處瑟縮;同時也讓牆外的陽光與資源無法穿透,更或者,即使陽光讓牆有了亮度,挫敗的接收器只感受到了刺眼的痛,越躲越遠. Continue…

Filed Under: 有力的工具 Tagged With: Shu Ju Tseng, 人格障碍, 臨終陪伴教練, 自我挫折, 防卫模式

教练会谈模式: OWNER 所有權人教練會談模式

September 21, 2015

Shu Ju (Sunny) Tseng coaching model-470x352

A Coaching Model Created by Shu Ju (Sunny) Tseng
(臨終陪伴教練, 台湾)

公司為了擴大經營,決定高薪招聘銷售主管。面對眾多應聘者,主考官說︰「為了能拔出高素質的人才,我們要出一道實作的試題,就是——想辦法把木梳賣給和尚。」絕大多數應聘者感到困惑不解,甚至憤怒:出家人要木梳何用?於是紛紛拂袖而去,最後只剩下三個應聘者:甲、乙和丙。Continue…

Filed Under: 教练会谈模式 Tagged With: Shu Ju Tseng, 享受当下, 确认意愿, 臨終陪伴教練

教练会谈模式: PhD

September 21, 2015

Celia Chen coaching model-470x352

A Coaching Model Created by Celia Chen
(个人发展教练 职业生涯教练, 中国)

这里的目标不一定是初始的、固定的、表象的,它有可能是通过教练会谈后,客户重新树立的真正目标。在教练会谈中,某些看似无心插柳的提问和回答最后却引发出客户真正的议题。Continue…

Filed Under: 教练会谈模式 Tagged With: celia chen, 个人发展教练 职业生涯教练, 中国

研究论文: 繪畫在教練實務上的應用

September 18, 2015

Research Paper By Crystal Huang
(Career coach & Life Coach,台湾)

記得第一次上藝術治療課時,老師請我把當時的心情和狀態用畫筆畫下來,當下我的第一個反應是”天啊!我不會畫畫!最後一次拿畫筆是在高中的時候吧!我一定畫不出來的”。Continue…

Filed Under: 研究论文 Tagged With: career coach, crystal huang, life coach, 艺术治疗, 视觉化绘画

教练会谈模式: COURAGE

September 18, 2015

Crystal Huang coaching model-470x352

A Coaching Model Created by Crystal Huang
(Career coach & Life Coach,台湾)

Steven是一個成功的商人,作為一個化學公司的業務代表,他走遍了整個歐洲。他結交了許多朋友,有非常活躍的社交生活,還熱衷於打網球。55歲那年,他的心臟出了點問題,醫生建議他放慢生活節奏。Continue…

Filed Under: 教练会谈模式 Tagged With: career coach, crystal huang, life coach, 信任关系, 改变模式

教练会谈模式: AAGROW 绩效教练模式

September 18, 2015

Katherine Zhou coaching model-470x352

A Coaching Model Created by Katherine Zhou
(职涯教练,中国)

在教练界普遍有个共识:我们无法教练不想改变的人。但是在现实中,很多的企业管理者面临的却是这样一个困境:很多能力尚可但却业绩不佳,同时又缺乏自我觉察的客户是最需要教练辅导,可又是最难的。Continue…

Filed Under: 教练会谈模式 Tagged With: katherine zhou, 唤醒改变, 建设性反馈, 职涯教练

教练会谈模式: You-Me-Us 你-我-我们团队教练模型

September 17, 2015

Jinqing Hou coaching model-470x352

A Coaching Model Created by Jinqing Hou
(企业中高层管理团队的效能提升, 中国)

在企业中进行领导力教练时,除了关键岗位上的领导者和管理者需要一对一的教练以外,还有一个很大的需求就是团队生产力的提高。通过团队教练的方式来提高一个或多个团队的生产力能够为企业的发展提供极大的价值。Continue…

Filed Under: 教练会谈模式 Tagged With: jinqing hou, 团队协作, 管理绩效, 领导力教练

教练会谈模式: GOALS模式

September 17, 2015

Susan Pan coaching model -470x352

A Coaching Model Created by Susan Pan
(领导力教练,情商教练, 中国)

据说coaching 这一概念最初源自马车。马车夫询问乘客目的地后,驾车同行,使乘客顺利到达目的地。今天,coaching已经发展成为帮助他人洞察自我、发挥个人潜能的一种技术。Continue…

Filed Under: 教练会谈模式 Tagged With: susan pan, 发现优势, 建立信任, 领导力教练,情商教练

研究论文: 欣赏式探询教练在行动学习中的运用

August 25, 2015

Research Paper By Chen Shirley
(领导力教练、中国)

现今全球越来越多的组织开始采用行动学习法,做为培育他们现在与未来领导者的主要方法。我在我的团队中开展了多场个人议题的行动学习,取得了非常好的效果。Continue…

Filed Under: 研究论文 Tagged With: chen shirley, 教练状态, 自我管理, 领导力教练

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