by Robyn Logan Leda Turai是一位杰出的女性。身为国际教练联盟(ICF)的委员会主席,她经常出差,向全球的教练和教练学员们介绍自己独到的教练领悟。我最近非常有幸对Leda进行了采访,深度地了解了ICF年度全球教练调查。在这里,我将采访4部分中的第一部分发布出来,与大家分享…… 在这次采访中,我更加了解了Leda—我了解到:她是如何且为什么进入教练行业的?她对跨国文化能力的理解以及这些能力在教练和评鉴教练过程中为何如此重要?除此以外,我还对这次全球调查的大环境有了一个全新认识。是谁组织了这次调查?调查对象又是如何被选出的?ICF的工作人员采取了何种方法来保证样本数据是具有代表性的? 听访谈录音 [soundcloud url=”https://api.soundcloud.com/tracks/287606298″ params=”auto_play=false&hide_related=false&show_comments=true&show_user=true&show_reposts=false&visual=true” width=”100%” height=”450″ iframe=”true” /] 下载ICF全球教练调查结果(目前仅有英文版) 完整访谈笔录 Robyn Logan: 大家好。今天我们的采访对象是国际教练联盟的主席,Leda Turai。你好Leda,欢迎参加我们的采访活动。 Leda Turai: 你好,Robyn. 很荣幸来到这里—-与澳洲的朋友们沟通。 Robyn Logan: 确实。多么不可思议呀!我们刚刚才谈到,你那边是早晨7点,而我们墨尔本这里已经是喝下午茶的时间了。 Leda Turai: 对呀。我们的季节也不相同。 Robyn Logan: 是的。今天我们要谈论的话题是ICF教练调查,但开始之前,我想问你几个问题,这样听众们就能认识你,并且我最喜欢提的问题之一是:你是如何进入教练行业的? Leda Turai: 事实上,那是一次偶然的机会。我当时在阿德勒夏季学校参加了一次与心理学相关的夏令营活动,然后,我爱上了我的导师并告诉他:我不知道你的职业究竟是什么,也不知道你在培训什么—但不论你做什么,我都希望跟随你。于是,我就踏上了我的教练事业旅程。 而事实是,一切都开始得十分顺利,因为我特别喜欢的一点是:不去教导他人,而是通过合作和大突变似的对话来学习。同时,这一学习过程也是双向的,因为客户们在学习的同时,他们也在成长,有所收获;而当他们变得很成功的时候,我也从客户身上学到了许多东西。 Robyn Logan: 这是多久以前的事情? Leda Turai: 大概不是2007年就是2008年。那会儿,我的女儿还很小,我当时不得不往返于澳洲和其他国家。 Robyn Logan: 我总喜欢问那一个问题,主要是因为我觉得在过去10到20年间,教练行业改变非常大,而从在这个时段中去回想教练体验是一件很有趣的事情。以2007年为例,当时教练正处于一个进化发展的阶段,你认同我的观点吗? Leda Turai: 是的,在新兴市场和发达国家之间进行比较的话,我们能够看到一个非常大的区别。因为,在审视调查结果的时候(我们一会儿就会说到),我们看到的是:在发达国家市场上,大部分的教练们已经有了十多年的经验了,这个比例占到30%左右;而在新兴市场上,这个比例数据要小得多。我们观察到,大多数新兴发展起来的国家中,大多数教练们有着大概5年的从业经验。 Robyn Logan: 是的。当时是在立陶宛共和国吗?那位你仰慕的人士是从哪里来的? Leda Turai: 我当时住在立陶宛,但我去了爱尔兰。那是一次我们共同领土上的体验。 Robyn Logan: 嗯,是的。你还记得当时他做了什么事,使你认为他很“了不起”? Leda Turai: 我记得,他进行了教练式培训。而我真的非常喜欢在教练过程中的探索、实验和体验式学习。那次经历让我很好地理解了阿德勒心理学,当时我正在接受相关培训并已经拿到了证书。因此那次体验帮助了我,将自己在理疗方面的经验与他们所提供的部分练习内容很好地结合在一起。 Robyn Logan: 嗯。那你之前是否有过心理学方面的背景呢? Leda Continue Reading…
研究论文: 欣赏式探询教练在行动学习中的运用
Research Paper By Chen Shirley
(领导力教练、中国)
现今全球越来越多的组织开始采用行动学习法,做为培育他们现在与未来领导者的主要方法。我在我的团队中开展了多场个人议题的行动学习,取得了非常好的效果。Continue…
教练会谈模式: CLEAR to GREET ROAD
A Coaching Model Created by Chen Shirley
(领导力教练、中国)
当客户走到教练的面前时,心中往往带着困惑、彷徨,不知道怎么前行,甚至不知道前面的道路在哪里?CLEAR to GREET ROAD清晰迎路的教练会谈模式就像它的名字一样,教练内心清晰、客户真心欢迎教练和他携手探索,客户自己会看到前方(未来)的道路。Continue…
研究论文: 創傷後壓力成長與教練對話 PTSD V.S. PTSG
Research Paper By Xavier Chen
(業務教練、醫療諮詢師教練、牙醫/醫師教練、創傷後成長教練, CHINA 中国)
教練如何扮演好教練的角色加入心理醫師與心理諮商師成為黃金鐵三角,讓PTSD(Post-Traumatic Stress Disorder)轉化成PTSG(Post-Traumatic Stress Growth),這會是一件非常有意義的事情也是確實可以發生的事情。在不同角色上扮演支持,培養PTSD站起來的能量是可以期待有所成效的。Continue…
教练式的生活方式
教练式的生活是怎么回事呢?它就是活出自己的价值与人生目标,这是一种自我管理与自我勉励的生活方式。这也意味着必须建立架构与计划表来成就设定的意图。这样做需要对自我察觉与自我成长有浓厚的兴趣。每个教练的生活方式都是不同的。比方说一名母亲,她的教练式的生活必须能够允许她有机会在家里与她的孩子相处,并在平常的工作时段内也保有让她支配时间的灵活性。继续阅读…
情商与教练
情商是对自己与别人的情感有认知并能够妥善地管理。这在教练会谈中是极其重要的,因为在教练客户时作为教练的我们,必须能够理解客户的感受以及知道如何适当的与他进行交流。在教练培训的过程中你学习的聚焦不仅仅是在教练技巧上而是在学习自我管理,了解自己是谁,是一名什么样的教练。继续阅读…
自我管理10项规则
在教练会谈中教练本身几乎是透明的,与此同时教练又是无所不在的。在这个时候非常需要自我管理,自我管理指的是管理我们自己的信念,批判,我们对事物的意见与反应。从一开始教练就深信客户是富有创意的,是圆满的并且也拥有从自己的身上找到答案能力。这会帮助教练避免把个人意见或建议带进教练会谈中。继续阅读…




