With Merci Miglino, PCC 意向是什么？ 试想一下有这样一个世界，在这个世界里，你决定去打造一个意向，此意向总是与给予他人荣誉相关。在这样一个意向的驱动下，你的又会怎样去指导自己的行为呢？ 这个意向将会驱动你的行动，态度和处事方法。我们能够很清楚地看到，意向是教练活动中的一个重要方面。但我们并不总能够清楚地知道我们的意向是什么，那么我们如何才能够正确地认识到这些意向呢？ 如果需要了解自己的意向，你需要问自己以下这两个问题： 我做这件事的原因是什么？ 在这样一个境况下，我对自己的信念又是什么？ 在了解了自己的意向之后，我们就能够调整自己的行为模式。了解了自己的意向后，你就能够将其告知他人，并使自己作出决定，去让行动与意图保持一致。 我们现在做的每一件事都是围绕着自己的意向的。行动强化意向，动机促成意向的实现。因此，意向成为你的目标。而在你认识到这一点之前，在意向的驱动下，你的目标就已经实现了。 我们的意向是我们人生的目标，并且它是十分强大的。它决定一种结果。我们总会在冥冥之中有某种意向—-不论我们是否意识到这一点。了解我的意愿会促使我们采取行动并强化我们对这一意愿的渴望，从而赋予意愿动力，使我们最终获得成功。 有时候，我们相信自己已经有一个意向，而有时候，我们又感到自己的意向无法得以实现。可能这样的情形会使我们感到很惊讶。通常我们可能会去抱怨那些阻止我们实现自己意向的人们；希望你不要再原地踏步，抱怨得太久。问一问自己：是什么阻止你去实现自己的意愿？这样的尝试可能会帮助你认识到：实际上，那个意愿可能并不是你真正想要的。这样的话，另一个意向就会决然升起。 自我察觉是为了帮助你，去认识自己的意愿。意愿最强大的地方是：我们任何人都可以去创造任何自己希望的意愿。如果你希望创造一个意愿，而此意愿与美好的世界相关，那么，在你眼里，世界就是美丽的。如果你希望创造一个意愿，在此意愿中你很成功，那么，你终将会变得成功。如果你希望创造一个意愿，在此意愿中，你是一位受害者，那么，你就会成为一位受害者。如果你希望创造一个意愿，在此意愿中，你比别人都要优秀，那么为了实现这个目标，你将会选择踩在别人头上去利己。如果你希望创造一个意愿，在此意愿中，你去热爱他人，那么你就会真的热爱他人。不论你的意向如何，你都会实现它。控制好这样一个如此强大的东西，是一件了不起的事情。它可能促成好的结果，也可能促成不好的结果。如何使用它完全取决于你自己的意向。 在教练活动中，我们需要在每一次教练会谈开始之前，对自己的意向定位—-为我们自己，也为我们的客户。作为一位教练，我们有责任使客户意识到，他们的意向是我们教练角色中的一部分。为了达到这一点，我们可以问客户，有关他们的行动�