With Merci Miglino, PCC
所有客户都适合教练会谈吗？事实上，并不是每一个人都准备好，去通过一个不断挑战的过程，而实现改变。
1. 开明和自我察觉
多数通过教练会谈的方式能够实现改变的人们—–在不同程度上——都有着一定的自我察觉力，他们能够进行自我反思。他们愿意加入到那些可能会使他们感到不自在的话题讨论，并且，他们准备好去实事求是地回答相关问题。这样，他们就能够认识到给他们拖后腿的观点与信念。
2. 对新观点很开明
他们喜欢收到反馈，并十分欢迎收到他人的反馈。通过一种新的视野去看问题，常常会使他们很兴奋；即使在刚刚接触到这一个新观点时，他们有些犹豫和质疑，但他们很喜欢去通过与他人合作的方式，找到解决自己问题的方法。
3. 对改变做出承诺
他们认识到自己目前所处的境况与自己希望获得的境况是有差距的。即使他们还不知道具体如何去实现自己的愿景，但他们已经准备好去采取行动，做出改变。
4. 参与教练过程
一旦他们采取了行动，我们是可以观察到变化的。教练和客户都能够目睹进步，而且，他们会因为这一积极的成果而更叫努力。而这，就是一位全身心投入到教练过程之中的人士。