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教练会谈不是目标

March 21, 2016

With Merci Miglino, PCC

教练会谈是为了找到解决问题的方法,但这绝不是我们的目标。你没听错,这不仅只是关于解决一个问题。

比如说,今天我教练的对象正在挣扎如何同时追求她的艺术,抚养她的家庭以及帮助她老公的事业。认真听她的倾诉之后,我发现她其实还是做了部分的计划和安排,但仍旧觉得疲倦,未实现,而且受阻。受阻的主要瓶颈来自于她觉得自己应该做更多。

教练总的目标是(至少我知行合一的经验而言)协助和帮助你的客户找到限制他们的观点,想法或者信念。而解决方案其实是当你转变观念,拥有新的思维视角以及采取行动自动产生的副产品。

这就是转变发生之地——情感也从这儿开始发生变化。

至于工具和技术,真相其实是,你需要的所谓的工具只是聆听。我们如何聆听,听什么,不听什么,这是成为教练的全部。通常,解决问题的方法比我们想象的更多。我们经常认为非此即彼,因此容易被这些观念局限。教练能够引进其他选项,打开观察同样局面的思维,发现原来我们根本无比纠结于选择,方案可以是A和B的综合。当然,我们也需要一些“局外人”来帮助打开其他的可能性,这也是教练问题能够如此有力的所在。

正像今天我跟我客户所说的:如果你抛弃“生活应该跟我现在过的不一样”的想法,会怎么样呢?

好了,你可以预料接下来发生什么——她不再比较,开始感恩,一切自然而言发生了。

 

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Filed Under: 教练一点通 Tagged With: 会谈目标, 教练会谈, 知行合一, 转变观念

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