在ICF国际教练周（2017年5月15至5月21日）之际，ICA组织了线上教练座谈会，邀请到教练嘉宾，与我们分享他（她）们的教练故事。此次活动中，中英座谈会同步进行，大家点击此处可以听取英文座谈会录音回放。 本次中文空中座谈会由ICA国际教练学院亚太区策略长陈薇雅 Viya Chen主持。这次访谈的嘉宾分别是叶青华和王征教练，欢迎大家继续阅读本页面的教练简介，与我们一同来认识这两位教练。 在这次访谈中，我们了解到两位教练各自的教练学习和从业经历，同时，针对“为何选择教练”、“定位利基范围和市场”和“如何找到客户”这三大方面的话题，两位教练还与我们分享了各自的观点和见解。 点击[播放键]听取中文座谈会录音回放   一同来认识我们的教练嘉宾吧！ 叶青华，Gina 是 ICA、盖洛普以及国际教练联盟ICF认证合格的优势教练，基于和谐、 统筹、完美、学习和个别五大首要天赋才干，她总是能自然迅速地看到每个人独特之处并协助客户应用他们的天赋才干。Gina 相信人是有无限的潜能，擅长领导管理教练、生涯规划与管理 、再就业辅导。作为一位优势教练，她以中、英文提供优势导向的教练服务陪伴亚太区的高阶领导人解决他们最重要的挑战。她的客户包括来自台湾、中国、 新加坡和马来西亚等地区服务于银行、 高科技、 非盈利组织等各种产业的技术长、行政总监、人力资源副总裁、 专案经理、软体研发总监、 区域销售总监和区域专案经理等。 她是中国杉树教练计划的志工教练，提供中国农村地区的低收入家庭青年大学生生活和职业生涯教练，也参与台湾扶轮社生命桥梁助学计划协助青年学生们发现自己的天赋才干，建立优势导向的校园生活及职涯规划。 她拥有25年以上跨国、跨产业的人力资源实务管理经验，担任过全球人资长、亚太区人力资源总监、亚太区人力资源业务伙伴经理、人才培育及组织效能经理等职位，产业经验包含政府机关、证劵业、制造业、高科技等前500强国际公司如惠普、联合利华、易利信等，对于台湾、新加坡、马来西亚、中国、香港、印度、澳洲及日本等国家的人力资源实务管理均有广泛的实务接触。以高度的敬业热忱、务实及结果导向的执行力、亲和的团队协作态度及专业的教练式沟通领导获得主管们的认可。   王征先生积累超过17年在多家国际知名企业的职场经历，从一线人员做起，逐步成长为一名职业经理人和事业部的领导者。先后在米其林轮胎、杜邦高性能涂料和盛威科油墨等公司工作，从事过技术服务、销售渠道的建立和管理、关键客户的销售管理、行业市场战略的分析和制订、业务团队人员的发展和管理。 个人专长 2012年投入于教练和引导行业，并结合自身“和谐、学习、伯乐、责任、搜集”五大优势，专注于个人领导力和团队绩效领域； 依据自身丰富的企业背景，以开放好奇的心态围绕客户期望的结果，展开专业教练会谈和定制化的工作坊设计及实施； 国际情商EQ-i 2.0 and EQ-i 360 认证施测师；盖洛普优势认证测评教练 学历及资质 国际教练联合会专业认证教练(PCC) 国际教练学院 ICA认证教练，IECL 团队教练;组织关系系统教练ORSC 开放智慧三阶段引导课程；GRAPEPEOPLE CSA引导三模块及OD引导系列 华东理工大学 工科学士 ；上海国际MBA (SIMBA) 硕士  

by Robyn Logan Leda Turai是一位杰出的女性。身为国际教练联盟(ICF)的委员会主席，她经常出差，向全球的教练和教练学员们介绍自己独到的教练领悟。我最近非常有幸对Leda进行了采访，深度地了解了ICF年度全球教练调查。在这里，我将采访4部分中的第一部分发布出来，与大家分享…… 在这次采访中，我更加了解了Leda—我了解到：她是如何且为什么进入教练行业的？她对跨国文化能力的理解以及这些能力在教练和评鉴教练过程中为何如此重要？除此以外，我还对这次全球调查的大环境有了一个全新认识。是谁组织了这次调查？调查对象又是如何被选出的？ICF的工作人员采取了何种方法来保证样本数据是具有代表性的？ 听访谈录音 [soundcloud url=”https://api.soundcloud.com/tracks/287606298″ params=”auto_play=false&hide_related=false&show_comments=true&show_user=true&show_reposts=false&visual=true” width=”100%” height=”450″ iframe=”true” /] 下载ICF全球教练调查结果（目前仅有英文版） 完整访谈笔录 Robyn Logan:   大家好。今天我们的采访对象是国际教练联盟的主席，Leda Turai。你好Leda，欢迎参加我们的采访活动。 Leda Turai:    你好，Robyn. 很荣幸来到这里—-与澳洲的朋友们沟通。 Robyn Logan:   确实。多么不可思议呀！我们刚刚才谈到，你那边是早晨7点，而我们墨尔本这里已经是喝下午茶的时间了。 Leda Turai:    对呀。我们的季节也不相同。 Robyn Logan:   是的。今天我们要谈论的话题是ICF教练调查，但开始之前，我想问你几个问题，这样听众们就能认识你，并且我最喜欢提的问题之一是：你是如何进入教练行业的？ Leda Turai:    事实上，那是一次偶然的机会。我当时在阿德勒夏季学校参加了一次与心理学相关的夏令营活动，然后，我爱上了我的导师并告诉他：我不知道你的职业究竟是什么，也不知道你在培训什么—但不论你做什么，我都希望跟随你。于是，我就踏上了我的教练事业旅程。 而事实是，一切都开始得十分顺利，因为我特别喜欢的一点是：不去教导他人，而是通过合作和大突变似的对话来学习。同时，这一学习过程也是双向的，因为客户们在学习的同时，他们也在成长，有所收获；而当他们变得很成功的时候，我也从客户身上学到了许多东西。 Robyn Logan:      这是多久以前的事情？ Leda Turai:      大概不是2007年就是2008年。那会儿，我的女儿还很小，我当时不得不往返于澳洲和其他国家。 Robyn Logan:     我总喜欢问那一个问题，主要是因为我觉得在过去10到20年间，教练行业改变非常大，而从在这个时段中去回想教练体验是一件很有趣的事情。以2007年为例，当时教练正处于一个进化发展的阶段，你认同我的观点吗？ Leda Turai:     是的，在新兴市场和发达国家之间进行比较的话，我们能够看到一个非常大的区别。因为，在审视调查结果的时候（我们一会儿就会说到），我们看到的是：在发达国家市场上，大部分的教练们已经有了十多年的经验了，这个比例占到30%左右；而在新兴市场上，这个比例数据要小得多。我们观察到，大多数新兴发展起来的国家中，大多数教练们有着大概5年的从业经验。 Robyn Logan:     是的。当时是在立陶宛共和国吗？那位你仰慕的人士是从哪里来的？ Leda Turai:      我当时住在立陶宛，但我去了爱尔兰。那是一次我们共同领土上的体验。 Robyn Logan:     嗯，是的。你还记得当时他做了什么事，使你认为他很“了不起”？ Leda Turai:     我记得，他进行了教练式培训。而我真的非常喜欢在教练过程中的探索、实验和体验式学习。那次经历让我很好地理解了阿德勒心理学，当时我正在接受相关培训并已经拿到了证书。因此那次体验帮助了我，将自己在理疗方面的经验与他们所提供的部分练习内容很好地结合在一起。 Robyn Logan:     嗯。那你之前是否有过心理学方面的背景呢？ Leda Continue Reading…