International Coach Academy - China
Coach Campus
A Coaching Model Created by Si Yang, Shirley Yang
(Leadership Coach, CHINA)
教练与生活密不可分。每一次教练过程都独一无二，正如人生，只能经历一次（YOLO – You Only Live Once），活在当下，感知它，经历它，将感受与经历内化，勇敢的迈出下一步。也正是这份独特，让我们每天都在创建自己的故事。短篇或长篇，低谷或高光。每一篇故事都会有它的冲突，包含主角，目标，阻力。也包含了解决方案，即采取了什么关键行动，心态上发生了什么变化，以及
A Research Paper Created by Si Yang, Shirley Yang
(Leadership Coach, CHINA)
学员曾在反馈环节中告诉项目组， 单纯从课程学习和项目反思中很难看清完整的自己。当他们以信任开放的心态，与教练进行会谈时，直击灵魂，然他们觉察到自己的潜在意识和信念，打开了思维空间。当他们带着觉察去学习，实践项目时，会有更多的发现，吸收和成长！
A Power Tool Created by Si Yang, Shirley Yang
(Leadership Coach, CHINA)
ICA 教练学习历程让我感觉很有趣，现在回想起来，每一个困难，每一次挑战，每一场练习，每一刻心情都历历在目。这个过程就像每天在照镜子，虽然见到的都是自己，看到的确是不同的状态和心理。
A Coaching Model Created by Diana Han-Ching Liu
(Leadership Coach, TAIWAN)
此時此地就是現在，是當下，HOPE教練模型的第一步在於協助客戶與此時此地的自己連結；進入教練會談時，許多客戶或許沉溺於過去的事件無法前進，有些客戶或許帶著對未來的渴望而不知如何前進，游移擺盪在兩者之間，往往消磨了客戶的行動力。
A Power Tool Created by Zhe Shen
(Life Coach, Leadership Coach, CHINA)
心理学和教练领域强调每个人都有内在自主意识，在面对困难、挑战的时候，都有自我选择的自由。当一个人自主的时候，往往会处于成人状态和视角下，能够依照自己内心真正想要的目标，依照所处的环境，去选择合适的资源和方式，创造解决问题的可能。
A Research Paper Created by Zhe Shen
(Life Coach, Leadership Coach, CHINA)
身边总有一类人，在其他人看起来，他已经取得了很多成就，收获了各种成果，家庭事业都很出色。而在他自己看来，总是觉得自己不够好、希望自己还可以更好，觉得自己做的不够多。在coaching中，客户往往也会带来类似的话题，“觉得自己不够好”、“比较多关注他人的感受和想法”、”过多的承担和付出””压力情景下更容易去讨好“、等等和自我价值感相关的话题。我自己也常常有这样的困扰，学习成为一名教练的过程中，在自我价值感这个话题上，有了更多的感悟。
A Research Paper Created by Suhua Shelly Chang
(Career Coach, TAIWAN)
在持續轉變的商業環境下，許多跨國公司開始形塑教練文化，希望能成功轉型。過去20年間，教練手法運用於訓練發展和改變流程上，已經不僅僅用於發展高階主管上，更普遍用於形塑領導風格和做事的方式(Hawkins, 2012)。此外，教練的形式多樣化，有領導力教練，教練技巧訓練，團隊教練，目的用於培養領導力技巧．個人發展和組織發展。点击阅读原文…
A Coaching Power Tool Created by Suhua Shelly Chang
(Career Coach, TAIWAN)
組織內不論我們扮演什麼角色，要行使我們的績效，不僅要了解我們的優勢也要了解我們的發展項目。如果沒有意識到發展的項目，很難在工作上達標，進而在職涯上進展。点击阅读原文…
A Coaching Model Created by Suhua Shelly Chang
(Career Coach, TAIWAN)
教练会谈模式: 教練組織內領導人改變的模型 GREAT 薩提爾教練模式：學會了，就能激發員工潛力，讓部屬自己找答案！陳茂雄, 林文琇, 点击阅读原文…
Research Paper By 柯智婷 Chih-Ting (Lydia) Ko
(Business/Leadership Coach, TAIWAN)
在企業內部擔任人力資源職務時，每每在舉辦領導力培訓的時候，總是會聽到參與培訓的同事們說：「其實最該來上課的就是我老闆」，唉呀，這下尷尬了…点击阅读原文….
