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YOLO Star

November 16, 2023

A Coaching Model Created by Si Yang, Shirley Yang
(Leadership Coach, CHINA) 

教练与生活密不可分。每一次教练过程都独一无二,正如人生,只能经历一次(YOLO – You Only Live Once),活在当下,感知它,经历它,将感受与经历内化,勇敢的迈出下一步。

也正是这份独特,让我们每天都在创建自己的故事。短篇或长篇,低谷或高光。每一篇故事都会有它的冲突,包含主角,目标,阻力。也包含了解决方案,即采取了什么关键行动,心态上发生了什么变化,以及

结果和个人的观点

以人生独特的故事性为基础,搭建了个人的教练模型。激发故事人找到自己的解决方案。

教练模型 – YOLO Star

Your Story:客户自己的故事

Obstacles:阻碍或冲突,感受,影响

Love:期待及期待的意义

Option:什么方法或条件可以帮助实现期待

Status:新的发现及感受

Transformation:是什么让故事发生了转变

Action:往前一小步,有什么样的行动计划

Reflect:目标是否达成?反思或总结观点

教练运用案例

客户因为目击了三场车祸,且近期频繁看到了一些事故与灾难的新闻。因为自己一人国外读书,环境与文

化相对陌生,内心恐惧。外出及与陌生人交往不能放开,失去了以往与人接触的信任与愉悦感。

Your Story:

教练邀请客户分享要探索的话题

客户说到:“我来学习的这个地方,去年好像一个月发生了五起砍人事件。之前看新闻说去东南亚旅游有被 拐掉事件。我身边朋友的朋友,真的有发生过这样的事,在东南亚被拐掉了。当时这个事还没爆发,2020 年疫情刚爆发,我就知道有这个事,但是没想到后来成为社会事件,很多人遭遇这样的事。我就觉得这几 年我对外部的安全感,挺忧心的。有时候我自己过马路,一个人出门,都很谨慎,把钱包什么都看着很紧。不会和陌生人主动说话,多在人多的场所出行。

Obstacle

教练分享了当自己看到客户外出很谨慎的行为,感受到客户为自己的人身安全做了努力,也是对自己的一种保护。同时问道客户做了自我保护,那你担心的是什么呢。客户提及到自己依旧担心飞来横祸。教练问到,这个担心与看到有人被拐走或砍人新闻前后有什么样的区别。

客户回答:说到这,我认为天灾人祸,自己再谨慎也无法避免。现在的谨慎让自己在认为不那么安全的地方,已经有了保护。教练说到,那请你闭上眼睛,感受下自己内心的感受,到底在意的是什么?

客户说:“我觉得与人交往不轻松,不洒脱。“

Love

教练问客户内心期待什么。

客户回答想要人与人之间轻松、信任的感觉。随机想到了过往的一段经历。一次旅行,在飞机上遇到一位台湾老奶奶,聊的很投缘。老奶奶还给他讲了台湾的文化和一些当地人喜欢的地方。当飞机降落于台北后,老奶奶留给了他联系方式,并邀请他和朋友去老奶奶家吃饭。他们也有一段非常令人难忘的晚餐时光。讲完这段经历,客户表达他觉得很温暖和幸福。教练与客户确认:“所以你期待与陌生人间恢复主动交流,信任的关系是吗?” 客户说是的。以前我觉得我读大学时候经常一个人出国,或者说去其他地方玩。很快就能认识到一些新的朋友,或者说当地人。那时候没什么警惕,心就很乐于去跟大家交流。但现在感觉就不是了。

Option:

教练回应客户,看到客户对环境以及关系的敏锐,提升了自身安全警惕性;同时看到外部环境发生变化,客户对人与人之间的关系依旧渴望信任,深受感动。

同时问道:外部环境,我们很难去改变。那从自身来看,如果想要更信任,有什么可以帮到你。

客户回答:“以前探索过这个话题,当时的答案是,不在看负面新闻,远离恐惧。但聊到这里他看到了一些新的方法。第一个我想到的可能是主动给遇到困难的人一些帮助。比如说别人迷路的时候。“教练问道:这样做是很积极的行动,那这个做法,会帮你击败内心和陌生人交往的恐惧和谨慎吗?

客户回答:“它不能减少恐惧,但能提升自己对人的信任感,或者说是乐趣。“我觉得行动后会有好的感受。”

教练分享听到的内容和自己的感受,并与客户确认:“似乎建立联结的行动可以突破自己对于看到负面新闻后对人的恐惧。然后重新建立这些欢喜和安全感。“

客户回答是这样的:“我一边梳理一边意识到,其实我对于陌生人,本身不是没有安全感,是我比较警惕。现在我觉得自己可以更加主动的去跟大家进一步交流,跟社会去互动,我不安是来自于突发和意外,并没有把它带入到所有人,我意识到了这个。

Status:

教练问道客户:聊到这里,你的状态有发生变化吗?

客户回到:我觉得轻松了很多。也觉得自己想法很棒,我自己首先要去成为一个主动给别人提供热情或者是帮助的人。至于那些意外。我觉得只能去转换想法了,我觉得我有段时间可能想的有点多。你怎么能确 定说哪个楼会掉东西?其实很难避免。我只能通过行动去降低这些风险。

Transformation:

教练邀请客户体验。是什么让自己发生了状态和想法的转变:从前面提到的缺乏安全感,想与人建立联结,又担心对方会伤害你;到现在提升自己安全行为同时,然后用正能量去影响别人。

客户提及:以前很好的体验和对人的相信。积极的经验,给了我很多的正能量去对抗恐惧

Action:

教练问道客户,当客户看到自己观点的转变以及感受到自己的感受,接下来,如果往前一小步,你觉得是什么?客户回应,参加一些义工团体,和社区有连接的,拉近与人的距离,重试轻松幸福感。

Result

教练问道:“到此,会谈进展是否符合开始设定的目标?“

客户提到在梳理中重新感受了很多场面,这些场面带给他轻松幸福美好的感受,再次回到了自己的身上。也决定用自己主动的热情,打破现在与人之间的陌生感和恐惧感。当然个人安全的警惕性,也将在自己的主动前发挥作用。以上就是目前个人的教练模式。这个模式依旧在发展和改进中。我相信,自己经历、能力和感知的迭代提高将带来更多的领悟。

Filed Under: 教练会谈模式 Tagged With: coach china, leadership coach, shirley yang, si yang

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