International Coach Academy - China

Coach Campus

教练会谈模式: 三靜(境)模式內外關注,共舞共創教練旅程

A Coaching Model Created by 馮為騰 Jack Feng
(績效教練/企業教練, TAIWAN) 

俗語有云：「要刮別人鬍子前，先刮自己的鬍子」，也有人說：「要教練別人前，先教練自己」。我們在進行教練會談時，如果缺乏了正確的教練心理狀態，即使有再高超專業的教練技能，偏差的教練心態也將影響教練會談，無法帶領客戶達到教練會談應有的目標。点击阅读原文…

有力的工具: 運用薩提爾冰山理論模型，做有系統框架的區分

A Coaching Power Tool Created by 馮為騰 Jack Feng
(績效教練/企業教練, TAIWAN) 

經由個人的認知與信念，會影響我們看這個世界的方式。這樣的認知與信念，來自於個人的成長經驗、家庭環境、職業身分、在人生歷程中經歷的所有人事物逐漸堆疊而成，但就如同瞎子摸象般，我們很難會對一件事有全盤的理解，因此我們對真相的認知，可能只是真相的一部分，但也就是這樣的不完整，建構起我們的世界觀。点击阅读原文…

教练会谈模式: 创建教练模型 DANCE

A Coaching Model Created by Vivian Wang
(Career Coach, TAIWAN)

獨舞是炫耀自己、為自己起舞的時間，但雙人舞剛好相反，教練的過程就像一場雙人舞，而好的教練就像是好的領舞人，會捉摸到客戶的舞蹈能力，並配合她來調整舞蹈難度，不會硬是要客戶跟上高難度的動作和節拍，也不會讓她出糗。点击阅读原文…

有力的工具: 自我認同與他人認可

A Coaching Power Tool Created by Vivian Wang
(Career Coach, TAIWAN)

認同作用（Identity）是指人格發展中對父母、重要他人、理想人物以及自我之言行，產生模仿、再製或價值觀一致的內在心理歷程。「認同作用」一辭源自心理分析學派大師佛洛依德(Sigmund Freud)的觀點；他認為人格的組成包括了本我、自我與超我三部分。点击阅读原文…

研究论文: 融合Points of You®於教練對談中 啓動個人察覺或團體對話動能

Research Paper By Gina Hung
(Executive Coach, TAIWAN)

三年前，在和友人下午茶的15分鐘閒聊時，朋友拿出一套Points of You®的教練工具，讓我先想著一個懸而未決的議題，再選一張代表它的相片，短短15分鐘，僅透過三張相片及兩個問題，竟讓我瞬間有了不同的看見，重整心中的糾結，說出了期盼的未來，以及可以往前嚐試的一小步行動。從那一天後，我一路走到今天的教練之路。点击阅读原文…

有力的工具: 重塑觀點，從看一張照片開始

A Coaching Power Tool Created by Gina Hung
(Executive Coach, CHINA)

我的第一堂ICA課，也是我個人最喜愛、也最受用的工具是：視覺化。還記得劉東老師分享一張女仕的臉的相片，後來鏡頭ZOOM OUT，原來是一個男士正一手推著這位女仕；鏡頭繼續再拉遠，添上音樂，原來是男士與女士正在開心地跳舞。点击阅读原文…

研究论文: 潛意識與教練會談

Research Paper By Pei-Yu Cheng
(Parenting Coach, TAIWAN)

潛意識 是指那些在正常情況下根本不能變為意識的東西，比如，內心深處被壓抑而無從意識到的欲望。正如同「冰山理論」所述：人的意識就像一座冰山，露出水面的只是一小部分（意識），而隱藏在水底下的絕大部分卻對其餘部分產生影響（無意識）。点击阅读原文…