A Coaching Model Created by 馮為騰 Jack Feng
(績效教練/企業教練, TAIWAN)
俗語有云:「要刮別人鬍子前,先刮自己的鬍子」,也有人說:「要教練別人前,先教練自己」。我們在進行教練會談時,如果缺乏了正確的教練心理狀態,即使有再高超專業的教練技能,偏差的教練心態也將影響教練會談,無法帶領客戶達到教練會談應有的目標。
甚麼是教練的心理狀態?從 ICF 的八項核心能力 1 中可見端倪。ICF 八項核心能力可區分為教練技法與教練心法。其中有六項屬於技法,為教練在會談中展現的教練行為與技巧,分別為:一、展現道德規範,三、建立和維護協議,四、培養信任和安全感,六、積極聆聽,七、喚起覺察,八.促進客戶成長。ICF 核心能力中則有兩項為心法,為教練在會談中教練應保持的心理狀態。分別為二、體現教練心態,五、保持教練呈現。
教練也是平凡人,但與他人所不同的是,教練會經由不斷的練習,讓自己能夠比客戶具有更高的自我覺察能力,只要發現了就有機會選擇調整,選擇讓自己保持在正確的教練心理狀態。在持續鍛鍊這樣的心理狀態之時,我從中揣摩出更細微的模式,用來幫助提升自我內外在的覺察,這樣的覺察可幫助教練全
1ICF 八項核心能力, ICA_CN_ICF-CC-102520
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