International Coach Academy - China

Coach Campus

  • 语言
    • ENGLISH
    • ITALIAN
  • 联系我们
  • 关于我们
    • 关于我们
    • 我们团队
    • 联系我们
  • 我们的培训
    • ICA学习的特点
    • 自主学习
    • 教练发展计划
    • 认证课程和教练认证
    • ICA学员的人生
    • 发现和探索您的教练利基市场
  • 培训课程
    • 培训课程
    • C101 体验教练培训课程
    • 教练职业培训课程 (ACSTH)
    • 认证教练培训中文课程 (ACTP)
    • 认证教练培训双语课程 (ACTP)
    • 高级教练培训课程 (ACTP)
    • 发展一个专业的利基 (CCE)
  • 博客
  • 学习平台

TORCH教练会谈模式

October 31, 2014

yijie_(lucy)_dai_coaching_model

A Coaching Model Created by Yijie (Lucy) Dai
(企业管理, CHINA 中国)

虽然教练的概念源于体育,而让教练名满天下的却是它在企业中的运用。对于企业而言,20年前可以通过流程改造让每个员工成为流水线上的螺丝钉来提高生产效率,但今天仅靠这个做法显然已经走入了漆黑的山洞。Continue…

Filed Under: 教练会谈模式 Tagged With: yijie (lucy) dai, 企业管理, 寻找资源, 建立信任, 设定结果

慢慢改变,慢慢欣赏

October 27, 2014

特别感谢自己说在这么多的迷茫、未知当中还是很坚定地给了自己一个来学习的机会,而且选择了一个很棒的学校,也是更多地感谢说ICA有那么好的老师、那么多的好的同学营造了一个非常温馨、非常充满正能量、非常相互鼓励和支持的这样的一个氛围,在这样的一个大家庭里面,我学会了慢慢地安定下来,通过一些教练的课程,慢慢地更多地来看到自己,看到了自己是谁,自己怎样一路走来成为现在自己。阅读全文

Filed Under: 毕业生感言 Tagged With: julia wang, 教练状态, 正能量, 毕业典礼

思维方式的转变

October 27, 2014

自聚会中破除自身的知见障,受到冲击,获得觉察,抛除评判,甚至改变了整个的思维方式,这是邱杰在教练聚会中的收获,他认为这半天的时间花得很值得。继续阅读…

Filed Under: 我们聚会吧 Tagged With: qiu jie, 协同合作, 受到冲击, 抛除评判, 获得觉察

研究论文: 浅论企业人力资源管理者学习教练的意义

October 27, 2014

Research Paper By Marjorie Shen
(健康教练, CHINA 中国)

现代人力资源管理的特点是以“人”为中心。因此,人力资源工作者要学一些心理学知识,或者掌握一些心理咨询方法,会对工作产生很大帮助,这一观点已经在HR中形成一定普遍共识。随着教练技术的出现和盛行,投身此项学习的HR也越来越多。继续阅读

Filed Under: 研究论文 Tagged With: marjorie shen, 人力资源管理者, 企业团队, 健康教练, 绩效表现

有力的工具: 显性 vs. 隐形

October 26, 2014

A Coaching Power Tool Created by Kevin Weng
(高管教练, CHINA 中国)

世上大部分是我们所不知道的隐形知识。如果说大数据擅长测量人们的行为,那么它在认识人们日常事物的隐形知识方面则是失败的。我怎么知道刷牙时该挤多少牙膏?什么时候该并入行车道?眨眼是表示“这东西真有趣”还是“我的眼睛进了东西”,这些都是内化的能力,无意识的行为,一种内隐的认识在控制着我们的行为。Continue…

Filed Under: 有力的工具 Tagged With: kevin weng, 大数据, 潜在信念, 隐性知识

抱着“玩”的心态学习教练

October 24, 2014

沙莎教练喜欢琢磨人的心理,来自心理学背景的她这样描述自己面临毕业的状态:上扬!往前看,放下对他人的评判。继续阅读‘

Filed Under: Coach你好 Tagged With: sandy sha, 同侪教练, 教练状态, 监督下的教练

教练会谈模式: WOW教练模型

October 24, 2014

Marjorie_Shen_coaching_model

A Coaching Model Created by Marjorie Shen
(健康教练, CHINA 中国)

WOW教练模型就像是学习做蛋糕的过程,把脑海中的蛋糕模样落实到手中可以准备的资源以及制作的过程;当你学会了如何制作一块完整构成的蛋糕,就可以运用到人生各个方面,逐步构建、圆满自己的人生大蛋糕。继续阅读

Filed Under: 教练会谈模式 Tagged With: marjorie shen, 健康教练, 当下状态, 教练信念

有力的工具: 如果与应该

October 22, 2014

power-tool_yijie dai

A Coaching Power Tool Created by Yijie (Lucy) Dai
(企业管理, CHINA 中国)

寻找教练的客户大部分都是在某一点上陷入僵局,进退两难,于是来找教练改变现状。而在这类僵局中有一个词汇频繁出现,那就是“应该”,当客户说出这个词的时候,他就已经进入了固着模式,看不到其他的可能性了。继续阅读

Filed Under: 有力的工具 Tagged With: yijie (lucy) dai, 企业管理, 厘清目标, 固定模式, 教练会谈

精心的策划,合理的安排

October 21, 2014

聚会当中大家的参与感特别强,每个人都有机会参与到小组的讨论和分享,并不像有些聚会只是在下面做听众,然后简单的问几个问题就好了。我觉得深入的交流和分享,包括对课件的一些深入的讨论以及一些话题的应用都特别棒,都让我对这些专题有了认识和提高。并且在会后我们也会有针对性的阅读拓展资料,并在实际的教练会谈当中加以应用,我觉得对自己的教练能力是一个很大的提升。继续阅读…

Filed Under: 我们聚会吧 Tagged With: alfred yao, 专业教练, 换位思考, 教练在企业中的应用, 教练能力

教练的影响力

October 21, 2014

当我加入ICA的时候我就很清晰地知道我自己就在这个时候可以毕业的,因为其实无所谓有时间没有时间,这就是一个排序的问题,所以我是把ICA的学习,这个一年半的学习,我是排在非常前面的一个位置。所以我当时报名的时候就有这么一个信念,就一年半以后,我毫无疑问我是可以毕业的。阅读全文

Filed Under: 毕业生感言 Tagged With: ma li, 教练培训, 时间排序, 监督下的教练

  • « Previous Page
  • 1
  • …
  • 89
  • 90
  • 91
  • 92
  • 93
  • …
  • 128
  • Next Page »
Chinese Student

最新帖子

  • 從理論到實踐:建構以「七個習慣」為核心之管理者教練式提問模型 – 以日化產業商務團隊為例
  • ToWIN 教練模型
  • 錨定與揚帆-思維座標
  • 从“问题”到“人”:教练对话中促进客户核心信念转化的实践研究
  • 4A Transformation Coaching Model
  • 改变 vs. 顺应
  • The DREAM Coaching Model
Coach Campus WeChat

Copyright © 2026 · International Coach Academy ·