International Coach Academy - China

Coach Campus

教练会谈模式: 教练模型 内外结合的力量模型

A Coaching Model Created by Juni Yao
(Executive Coach, FINLAND)

希望能够改变现状，获得成长，实现目标的客户，常常会遇到怎么努力也无法努力，怎么改变也无法改变的问题。我的教练模式从力学的理论出发，让客户可以看清自己的现状，找到力量变化的突破口，从四个力量角度入手，内外结合，让动力大于阻力，客户自然就可以朝着想要的方向迈开脚步，勇往直前，乘风破浪。点击阅读原文…

教练会谈模式: ACC

A Coaching Model Created by Jing Huo
(Relationship Coach & Strengths Coach, CHINA)

在教练的学习中，经常会听到一个比喻是“剥洋葱”，用来形容一层层的厘清客户的议题，一步步探索，使得客户的核心议题逐渐呈现出来，整个过程不急不缓，向着目标靠近，一步步让核心议题逐渐清晰，从而有机会向客户真正想要的目标靠近，实现转变。点击阅读原文…

教练会谈模式: 有温度，接地气

A Coaching Model Created by Melissa Gao
(Enterprise Coach, CHINA)

靶心可以瞄准，但会忽略周围的环境，太过于关注靶心，就会出现贴太近的现象，就像紧紧关注在握“枪”的手上，手就会抖，从而无法关注到整个人及周围的场域；反之，太关注周围的环境，又会忽略靶心，导致离太远，不能有效地将靶心、客户的状态链接到整个场域，相融合。点击阅读原文…

教练会谈模式: 教练会谈中的靶圈模型TFPBA

A Coaching Model Created by 屠遂方 Suifang Tu
(Transformational Coach, CHINA)

在教练会谈中我常常会遇到客户带来一种情况，即客户的目标比较明确，但尝试多次后都无法达成他心中的目标，这种屡试屡败的挫折感让客户的情绪低落，并寻求教练的帮助。点击阅读原文…

教练会谈模式: EFFE

A Coaching Model Created by Fen Liu
(Life Coach, CHINA)

由于T理论的了解也熟知我内心中很长时间的适应性儿童模式，是的，从小到大，到成人模式到婚姻中相处模式到上下级模式，那个儿童始终隐藏在内心最深处，在自然流向的内在和外显里总是做蹦又跳的在我身边呐喊。点击阅读原文…

教练会谈模式: 五角心模型

A Coaching Model Created by Wang Haizhou (Kevin)
(绩效教练, CHINA)

记忆中，第一份工作是竞聘上岗的培训师，当时获胜的原因不是我专业，而是因为我能看到周围的人，一个个鲜活的人，他们有故事，有家庭，有情感，有梦想……可能是因为路径依赖，而后一直对从事帮助人的工作特别有热情，从培训师到咨询顾问，再到现在的Coaching。我坚信人是这个世界最宝贵的东西，帮助人也是最有意义的工作，而且只要用心你就能做好帮助人的工作。因此，在提炼自己的Coach Model时，我想到了这个五角心模型：以心为核心，从连接人开始，到帮助人转变成长为循环，周而复始，生生不息。点击阅读原文…