A Research Paper Created by Wang Haizhou (Kevin)
(绩效教练, CHINA)
Coaching是面向未来的，是积极正向的，是促成改变的，是追求结果的专业行为。因此，促使正向、成长性的改变发生，并让改变落地生成结果是Coach的关键任务。但在实践Coaching的过程中，我发现有心改变的人有很多，但真正践行、坚持改变并收获成果的少。点击阅读原文…
有力的工具: 现象与本质
A Coaching Power Tool Created by Wang Haizhou (Kevin)
(绩效教练, CHINA)
古希腊德尔菲神庙供奉的是太阳神阿波罗。阿波罗神代表着光明、理性、智慧以及各种安顿的力量，因此，对于很多人来说，德尔菲神庙是解决人生困惑的地方。为何人生旅途上我们总是被种种现象、问题所困惑？从学习的维度来说，困惑是从“无知”到“知”的过程中的必然产品。点击阅读原文…
教练会谈模式: 五角心模型
A Coaching Model Created by Wang Haizhou (Kevin)
(绩效教练, CHINA)
记忆中，第一份工作是竞聘上岗的培训师，当时获胜的原因不是我专业，而是因为我能看到周围的人，一个个鲜活的人，他们有故事，有家庭，有情感，有梦想……可能是因为路径依赖，而后一直对从事帮助人的工作特别有热情，从培训师到咨询顾问，再到现在的Coaching。我坚信人是这个世界最宝贵的东西，帮助人也是最有意义的工作，而且只要用心你就能做好帮助人的工作。因此，在提炼自己的Coach Model时，我想到了这个五角心模型：以心为核心，从连接人开始，到帮助人转变成长为循环，周而复始，生生不息。点击阅读原文…