A Coaching Model Created by Beryl Cheng 程波
(个人成长教练/企业教练, CHINA 中国)
我们知道冰山以下的部分，通常是难以触及的，但优秀的教练不仅可以帮助客户提高自我认知，从当下的迷雾中走出来，还能触发TA自觉的行动，将能量值提升并保持前行。继续阅读…
有力的工具: 直面与回避
A Coaching Power Tool created by Beryl Cheng 程波
(个人成长教练/企业教练, CHINA 中国)
美国纽约市市长朱利安尼在“9·11”后被称为“第一个讲笑话的人”。无独有偶，汶川大地震后的十多天，白岩松在电视上讲了一个笑话。面对落泪的女同事，他模仿四川话说，有一个被埋在瓦砾下的人被俄罗斯救援队救出，听到四周都是外国话，就说：“狗日的，这地震真厉害，一下把老子震到外国去了。继续阅读…
有力的工具: 安逸與挑戰
A Coaching Power Tool created by Serena Yang 杨明嬿
(企業教練、個人成長教練及AL教練, CHINA 中国)
企業經營過程中經歷著安逸及挑戰的抉擇，對於每個人何嘗不是呢！身在當今日益發展並且競爭強烈的社會環境中，若只停留在原地競爭力易喪失，就容易被市場淘汰。继续阅读…
教练会谈模式: PD²CA +R
A Coaching Model Created by Serena Yang 杨明嬿
(企業教練、個人成長教練及AL教練, CHINA 中国)
美國品質管制專家戴明博士提出的戴明迴圈PDCA，它是全面品質管制所應遵循的科學程式。Plan計畫、Do執行、Check檢查、Act改善行動在過程中不斷的打破現狀、創造變化、提高實力，擬定達參加、成計畫並確實執行。继续阅读…
研究论文: 提問的重要性
Research Paper By Serena Yang 杨明嬿
(企業教練、個人成長教練及AL教練, CHINA 中国)
我們總是知道如何找到問題的答案，但卻很少知道如何找到問題。學習怎樣提問是我們每個人都應該提高的技巧。提問力是一項很重要的能力，會提問的人，很容易點燃話題也很容易打動及進入人的內心，有如擁有一把鑰匙可以打開一扇封閉的大門及開啟我們內心中無比的潛力。继续阅读…
研究论文: 助人自助-自我教练初探
(学习和成长教练、情商教练, CHINA 中国)
第一部分 论文写作，自问自答
专业教练的渊源可以追溯到二十世纪七十年代中期的内心竞赛的丛书。在这一系列丛书中，一位网球教练添.高威觉察了体育教练中的重大改变。他发现当提出开放式的问题时，运动员会自行纠正，而非抓住他们的错误给予建议。继续阅读…
有力的工具: 聚合与分散
A Coaching Power Tool created by Tony Wang 王征
(学习和成长教练、情商教练, CHINA 中国)
聚合是指分散的聚集到一起。通过各种学习，我们将各种知识聚合在一起，汇聚成自己的智慧。通过各种睡眠、体育锻炼、社交、独处等方式，我们在汲取和补充自己工作和成长的能量。继续阅读…
教练模式: 梦想，从现在开始：DREAM-NOW
A Coaching Model Created by Tony Wang 王征
(学习和成长教练、情商教练, CHINA 中国)
DREAM-NOW的教练模式，其目的在于帮助人们在职业发展中或个人生活成长过程中认清当前的现状，用自身的优势和潜能不断突破，以坚实有力的行动，追逐和实现自己的目标和梦想。继续阅读…
研究论文: 当职业发展遇上教练
Research Paper By Cathleen Wu 吴雁燕
(关系教练, CHINA 中国)
本文探讨的是教练技术在员工职业发展的三个关键时刻是如何切入和作用的，即如何协助员工从不同角度进行自我发现和探索，又如何协助员工进行职业选项聚焦和行动计划制订。继续阅读…
研究论文: 情商在教练中的运用 –如何成为一个高情商的教练
Research Paper By Helen Fan 樊阳
(领导力教练, CHINA 中国)
我有幸在2011年3月参加了合益集团的情商反馈认证(丹尼尔∙戈尔曼的情商模型)，并运用情商素质模型进行了360度评估。当时有10多位同事给我情商反馈。继续阅读…
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