Research Paper By Veronica Lu
(高管教练、中国)
我们自小就生活在“谦虚使人进步”、“戒骄戒躁”、“谦受益、满则损”的教导中,真诚地被家长、老师、公司领导、伙伴认可非常难得。认可好像是一样极其稀 罕的东西,被吝啬地藏起来,舍不得送给别人。我的一位客户在教练反馈表中写道,我是她生命中到目前为止,认可她最多最真诚的人,这种认可让她更加自信,激励着她不断前行。Continue…
International Coach Academy - China
Coach Campus
Research Paper By Veronica Lu
(高管教练、中国)
我们自小就生活在“谦虚使人进步”、“戒骄戒躁”、“谦受益、满则损”的教导中,真诚地被家长、老师、公司领导、伙伴认可非常难得。认可好像是一样极其稀 罕的东西,被吝啬地藏起来,舍不得送给别人。我的一位客户在教练反馈表中写道,我是她生命中到目前为止,认可她最多最真诚的人,这种认可让她更加自信,激励着她不断前行。Continue…
A Coaching Model Created by 幸枝 Yvonne 顏 Yen
(企業教練,高管教練,職涯發展教練,生命教練,伴侶關係教練, CHINA 中国)
教練過程,對於客戶而言,就好像走過一段未知的旅程一般,雖然彼方的目的地確定,但這趟路的過程,仍舊會覺得不安與擔心,不知過程中會發生什麼事情。然而真正踏上了旅程後,才又發現原本的計畫趕不上了路途上的變化,要不斷地嘗試與修正,然後做出決定與選擇,最終抵達目的地。Continue…