A Coaching Model Created by Shu Ju (Sunny) Tseng
(臨終陪伴教練, 台湾)
公司為了擴大經營,決定高薪招聘銷售主管。面對眾多應聘者,主考官說︰「為了能拔出高素質的人才,我們要出一道實作的試題,就是——想辦法把木梳賣給和尚。」絕大多數應聘者感到困惑不解,甚至憤怒:出家人要木梳何用?於是紛紛拂袖而去,最後只剩下三個應聘者:甲、乙和丙。Continue…
International Coach Academy - China
Coach Campus
A Coaching Model Created by Shu Ju (Sunny) Tseng
(臨終陪伴教練, 台湾)
公司為了擴大經營,決定高薪招聘銷售主管。面對眾多應聘者,主考官說︰「為了能拔出高素質的人才,我們要出一道實作的試題,就是——想辦法把木梳賣給和尚。」絕大多數應聘者感到困惑不解,甚至憤怒:出家人要木梳何用?於是紛紛拂袖而去,最後只剩下三個應聘者:甲、乙和丙。Continue…
A Coaching Model Created by Celia Chen
(个人发展教练 职业生涯教练, 中国)
这里的目标不一定是初始的、固定的、表象的,它有可能是通过教练会谈后,客户重新树立的真正目标。在教练会谈中,某些看似无心插柳的提问和回答最后却引发出客户真正的议题。Continue…
Research Paper By Crystal Huang
(Career coach & Life Coach,台湾)
記得第一次上藝術治療課時,老師請我把當時的心情和狀態用畫筆畫下來,當下我的第一個反應是”天啊!我不會畫畫!最後一次拿畫筆是在高中的時候吧!我一定畫不出來的”。Continue…
A Coaching Model Created by Crystal Huang
(Career coach & Life Coach,台湾)
Steven是一個成功的商人,作為一個化學公司的業務代表,他走遍了整個歐洲。他結交了許多朋友,有非常活躍的社交生活,還熱衷於打網球。55歲那年,他的心臟出了點問題,醫生建議他放慢生活節奏。Continue…
A Coaching Model Created by Katherine Zhou
(职涯教练,中国)
在教练界普遍有个共识:我们无法教练不想改变的人。但是在现实中,很多的企业管理者面临的却是这样一个困境:很多能力尚可但却业绩不佳,同时又缺乏自我觉察的客户是最需要教练辅导,可又是最难的。Continue…
A Coaching Model Created by Jinqing Hou
(企业中高层管理团队的效能提升, 中国)
在企业中进行领导力教练时,除了关键岗位上的领导者和管理者需要一对一的教练以外,还有一个很大的需求就是团队生产力的提高。通过团队教练的方式来提高一个或多个团队的生产力能够为企业的发展提供极大的价值。Continue…
A Coaching Model Created by Susan Pan
(领导力教练,情商教练, 中国)
据说coaching 这一概念最初源自马车。马车夫询问乘客目的地后,驾车同行,使乘客顺利到达目的地。今天,coaching已经发展成为帮助他人洞察自我、发挥个人潜能的一种技术。Continue…
Research Paper By Chen Shirley
(领导力教练、中国)
现今全球越来越多的组织开始采用行动学习法,做为培育他们现在与未来领导者的主要方法。我在我的团队中开展了多场个人议题的行动学习,取得了非常好的效果。Continue…
Research Paper By Li Jessie
(高管教练, 中国)
教练技术应用于管理,已经司空见惯,从Apple的史蒂夫·乔布斯到Google的CEO埃里克·施密特,再到一线员工都需要教练的支持与陪伴,正如埃里克·施密特所说:人人都需要一个教练。Continue…
A Coaching Model Created by Li Jessie
(高管教练, 中国)
每一位Coachee(客户)都是一颗蕴含着无限能量的种子,教练就是催化剂,激发客户发现并成为最好的自己,帮助客户成为参天大树,生机盎然地找寻更多的可能,淋漓尽致地谱写生命的精彩。Continue…