International Coach Academy - China

Coach Campus

有力的工具: 自信与自卑

A Coaching Power Tool Created by 闫 晓珍 Jenny Yan
(人力资源组织发展与变革, 中国)

自信心，就是自己相信自己，相信“我能行”。自信心是一个人成长过程中必要的心理素质。是一个人对自身价值和能力的充分认识和评价。它是激励人们自强不息地实现理想的内部动力。Continue…

有力的工具: 放下与压下

A Coaching Power Tool Created by 李 海燕 Mingmay Li
(人力资源组织发展与变革, 中国)

两个上山取经的和尚，在途中遇到河挡道，有位穿着华服的姑娘在河岸边发愁；因为河水水位较深，她怕涉足过河会弄湿了衣裳。其中一个和尚二话不说，立刻背起姑娘带她过河，上了岸便把她放下，继续往前走。Continue…

教练会谈模式: Coaching之园

A Coaching Model Created by 黎 艳 Laura Li
(Cross – Culture & Transition Coaching, 奥地利)

刚刚经历过 十周密集的监督下的教练课堂，我对ICF的十一项教练能力经历了一个从了解到谙熟的过程。我深信，如果在会谈中教练能自如地展现出所有这十一项能力，他/她一定会给客户带来一场很有收获的教练会谈。点击阅读原文…

教练会谈模式: CY “CLEAN” Model ©

A Coaching Model Created by 楊 世凡 Cynthia Shih-Fan Yang
(人生教練 Life Coach, 台湾)

教練與客戶關係的核心是陪伴激勵，齊飛上揚；教練是客戶一面清晰的明鏡，長平通透，同理共情，燭照客戶目標與願景的初心本色。而教練使用簡潔清晰，乾淨爽脆的語言，在符合20/80的原則下，透過有力提問、深刻回饋與適當挑戰， 讓客戶反思覺察、轉換觀點，進而觸發行動，堅持承諾，終底於成。Continue…

研究论文: 欣赏型父母-初探AI在亲子教练中的应用

Research Paper By 黎 艳 Laura Li
(Cross – Culture & Transition Coaching, 奥地利)

在ICA学习《欣赏式探询》（以下简称AI）理论框架时，了解到这一工具作为组织发展领域的方法，在大型组织面临变革时或者是组织初创阶段应用非常有效。点击阅读原文…

有力的工具: 自我中心和他人中心

A Coaching Power Tool Created by 崔 璐 Lu Cui
(企业教练和生命教练, 中国)

“自我中心”在此处的含义是指将注意力集中在自己的行为和观点上的现象。它所涵盖的范畴比自私要大，自我中心和自私的主要区别是：自私是指当有利益冲突时，个人会不择手段地满足自己的利益；而自我中心不一定和利益有关，个人也不一定很清楚对他人造成了影响。Continue…

研究论文: 原點與否: 以終為始的教練陪伴之旅

Research Paper By 楊 世凡 Cynthia Shih-Fan Yang
(人生教練 Life Coach, 台湾)

關於這篇畢業論文寫作，我思考再三，體認到我所想呈現的是自己ICA教練學習之旅對個人最重要的啟發與收穫，也算是我現階段教練實踐的心得總結。因此，我在試圖發展一渺小原創理論與避談客戶案例之間擺盪了一段時間，終致以自我論述形式呈現這篇論文。滄海跫音，甚盼指教。Continue…

教练会谈模式: 转化之旅

A Coaching Model Created by 李 珩 Li Heng
(生命教练, 中国) 

我们每个人都对自我认知有着某种内化的形象。这个形象被称之为自我概念。也就是我们对于自己的内化定义—我是一个什么样的人？我喜欢什么？我想过一种什么样的生活？我擅长什么？什么是我的短板? Continue…