A Coaching Model Created by 楊仕筠 Alice Yang
(Transformational Coach, TAIWAN)
THEIR教练会谈模式的目的在于进行自我教练的时候，从Thinking开始逐一看清楚自己的想法与习惯的思考模式是什么，接着以Heart无条件的爱产生的能量全面拥抱与接纳所有的自己，然后透过Empowerment相信自己有源源不绝往前走的勇气与力量，点击阅读原文…
教练会谈模式: WWFC
A Coaching Model Created by 杨瑞 Delia Yang
(Life Meaning and Financial Planning, CHINA)
几年前，我在杂志上看到了LifeCoaching这个概念，顿时为之所动，这恰恰就是我当时需要的支持，我在寻找的那种引导。回顾我自己被教练的经历，我喜欢关注心灵启迪和内在整理的教练会谈，能够在我陷入迷茫时启发我找到心里真心渴望的那盏明灯。点击阅读原文…
有力的工具: Vision vs. 此时此刻
A Coaching Power Tool Created by 杨瑞 Delia Yang
(Life Meaning and Financial Planning, CHINA)
拨开层层的迷雾，什么是真相，什么是假象？找到核心问题之后聚焦，可以更客观的看待问题，同时放下自责和愧疚，以及对自己的评判。点击阅读原文…
从教练角度探查客户三力—— 意志力，学习力，关系力
教练过程——支持客户看清自己 From impossibleto I’m possible！教练学习过程中，我们常常强调一点：相信客户在提出一个议题时，通常客户都是有答案的。透过学习，了解到在可能与不可能之间，在做到与做不到之间就是有那么一道墙，教练通过一系列有方向，有策略的过程，调查客户的心智模式，让客户看清自己的状态，情绪并自行决定如何处理的过程。而客户自己的答案也代表着客户自己的“潜能”。
教练会谈模式: 教练模型发现之旅
A Coaching Model Created by 毛凌云 Linly Mao
(领导力教练，职业发展教练，亲子教练，生命教练, 中国)
刚开始第一阶段的时候，非常兴奋，上课的时候充满了乐趣，听听大家的分享，发表自己的看法，领会老师的点评，这时候以听课为主，并且同时开始了同侪客户，觉得能够解决自己的很多生活和工作的问题，很享受当客户的过程。点击阅读原文…
教练会谈模式: GROW +（PLUS）模型
A Coaching Model Created by 刘安 An Liu
(Business Coach, 中国)
我是在十多年前公司领导力培训中第一次接触了教练GROW模型，在实际的管理和沟通工作应用也非常有成效，结合ICA的学习和实践，我在GROW基础上增加了一些教练技术和，形成了我的GROW+（PLUS）会谈模式。点击阅读原文….
案例分析：问题背后的问题
Coaching Case Study By 邹琦 Kathy (Qi) Zou
(Leadership Coach, CHINA)
在某一次的电话教练（会谈1）中，小A带入了一个话题，她觉得自己的表达能力有问题，表达不清楚，希望找到方法，提升表达能力。Continue…
教练会谈模式: 1234 整合教练模型
A Coaching Model Created by 冯骏 Michael Feng
(领导力教练，CHINA)
促进Coachee 觉察。教练是关于“觉察”的艺术。当Coachee 能开始更多觉察自我的行为、感受、身体反应，以及背后的内在对话、价值观、信念，内在模式时，TA 就能更好的达成愿景。点击阅读原文…
案例分析：每一次会谈都是独一无二
Coaching Case Study By 毛凌云 Linly Mao
(领导力教练，职业发展教练，亲子教练，生命教练, 中国)
我与客户A进行了六次教练会谈，整个系列是关于TA工作了十几年后的一次重大职业转型，从A开始准备转型到A在新的工作岗位上拿到第一个订单，见证了TA转型的整个经历和心路历程。点击阅读原文…
有力的工具: 困境中的阳光
A Coaching Power Tool Created by 毛凌云 Linly Mao
(领导力教练，职业发展教练，亲子教练，生命教练, 中国)
在学习教练的过程中，我自己先从做客户开始，后来逐步开始尝试做教练。无论从客户还是客户的角度，都有一个深刻的感受，当客户带来一个话题的时候， TA往往是陷入某一种困境之中，就如同在荒野中掉入了一个猎人的陷阱，陷阱里面一片漆黑。点击阅读原文…
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