International Coach Academy - China

Coach Campus

教练会谈模式: 教练模型 内外结合的力量模型

A Coaching Model Created by Juni Yao
(Executive Coach, FINLAND)

希望能够改变现状，获得成长，实现目标的客户，常常会遇到怎么努力也无法努力，怎么改变也无法改变的问题。我的教练模式从力学的理论出发，让客户可以看清自己的现状，找到力量变化的突破口，从四个力量角度入手，内外结合，让动力大于阻力，客户自然就可以朝着想要的方向迈开脚步，勇往直前，乘风破浪。点击阅读原文…

教练会谈模式: ACC

A Coaching Model Created by Jing Huo
(Relationship Coach & Strengths Coach, CHINA)

在教练的学习中，经常会听到一个比喻是“剥洋葱”，用来形容一层层的厘清客户的议题，一步步探索，使得客户的核心议题逐渐呈现出来，整个过程不急不缓，向着目标靠近，一步步让核心议题逐渐清晰，从而有机会向客户真正想要的目标靠近，实现转变。点击阅读原文…

有力的工具: 我好 vs.你好

A Coaching Power Tool Created by Jing Huo
(Relationship Coach & Strengths Coach, CHINA)

当我们和客户第一碰面时，甚至更早，也许是听闻彼此身份或者名字时，我们就已经自动的进入了一段关系里。如何在这样的关系中保持相互尊重和信任？如下是我对于教练与客户关系的一些反思与学习。点击阅读原文…

有力的工具: 视觉化

A Coaching Power Tool Created by Melissa Gao
(Enterprise Coach, CHINA)

加入 ICA 之后，通过核心能力课堂、教练发觉课堂、教练发展课堂的学习和讨论，教练辅导课堂、同侪练习、其他客户练习和反馈，尝试了不同的工具，经过反思和复盘，我察觉到“视觉化”这个工具对我来说，是非常有力的一种工具。点击阅读原文…

教练会谈模式: 有温度，接地气

A Coaching Model Created by Melissa Gao
(Enterprise Coach, CHINA)

靶心可以瞄准，但会忽略周围的环境，太过于关注靶心，就会出现贴太近的现象，就像紧紧关注在握“枪”的手上，手就会抖，从而无法关注到整个人及周围的场域；反之，太关注周围的环境，又会忽略靶心，导致离太远，不能有效地将靶心、客户的状态链接到整个场域，相融合。点击阅读原文…

研究论文: 融合Points of You®於教練對談中 啓動個人察覺或團體對話動能

Research Paper By Gina Hung
(Executive Coach, TAIWAN)

三年前，在和友人下午茶的15分鐘閒聊時，朋友拿出一套Points of You®的教練工具，讓我先想著一個懸而未決的議題，再選一張代表它的相片，短短15分鐘，僅透過三張相片及兩個問題，竟讓我瞬間有了不同的看見，重整心中的糾結，說出了期盼的未來，以及可以往前嚐試的一小步行動。從那一天後，我一路走到今天的教練之路。点击阅读原文…

有力的工具: 重塑觀點，從看一張照片開始

A Coaching Power Tool Created by Gina Hung
(Executive Coach, CHINA)

我的第一堂ICA課，也是我個人最喜愛、也最受用的工具是：視覺化。還記得劉東老師分享一張女仕的臉的相片，後來鏡頭ZOOM OUT，原來是一個男士正一手推著這位女仕；鏡頭繼續再拉遠，添上音樂，原來是男士與女士正在開心地跳舞。点击阅读原文…