International Coach Academy - China

Coach Campus

教练会谈模式: EFFE

A Coaching Model Created by Fen Liu
(Life Coach, CHINA)

由于T理论的了解也熟知我内心中很长时间的适应性儿童模式，是的，从小到大，到成人模式到婚姻中相处模式到上下级模式，那个儿童始终隐藏在内心最深处，在自然流向的内在和外显里总是做蹦又跳的在我身边呐喊。点击阅读原文…

研究论文: 阻碍改变发生的难点解读

A Research Paper Created by Wang Haizhou (Kevin)
(绩效教练, CHINA)

Coaching是面向未来的，是积极正向的，是促成改变的，是追求结果的专业行为。因此，促使正向、成长性的改变发生，并让改变落地生成结果是Coach的关键任务。但在实践Coaching的过程中，我发现有心改变的人有很多，但真正践行、坚持改变并收获成果的少。点击阅读原文…

有力的工具: 现象与本质

A Coaching Power Tool Created by Wang Haizhou (Kevin)
(绩效教练, CHINA)

古希腊德尔菲神庙供奉的是太阳神阿波罗。阿波罗神代表着光明、理性、智慧以及各种安顿的力量，因此，对于很多人来说，德尔菲神庙是解决人生困惑的地方。为何人生旅途上我们总是被种种现象、问题所困惑？从学习的维度来说，困惑是从“无知”到“知”的过程中的必然产品。点击阅读原文…

教练会谈模式: 五角心模型

A Coaching Model Created by Wang Haizhou (Kevin)
(绩效教练, CHINA)

记忆中，第一份工作是竞聘上岗的培训师，当时获胜的原因不是我专业，而是因为我能看到周围的人，一个个鲜活的人，他们有故事，有家庭，有情感，有梦想……可能是因为路径依赖，而后一直对从事帮助人的工作特别有热情，从培训师到咨询顾问，再到现在的Coaching。我坚信人是这个世界最宝贵的东西，帮助人也是最有意义的工作，而且只要用心你就能做好帮助人的工作。因此，在提炼自己的Coach Model时，我想到了这个五角心模型：以心为核心，从连接人开始，到帮助人转变成长为循环，周而复始，生生不息。点击阅读原文…

研究论文: 教练学习之自我探索与发现

A Research Paper Created by Yanhua Qi
(女性赋能教练, CHINA)

在ICA的学习缘于一次偶然的遇见。那次活动中，我有幸认识了当时还在ICA学习的京凡学姐，在愉快的聊天结束后，我便开始对‘教练’这个词产生了浓厚的兴趣。终于在２０２０年，也就是疫情暴发的时候，我选择报名ICA的线上学习，一来，在家办公让我有更多时间可以自由支配；二来，坦白说，我隐约觉得需要对自己未来做一些投资。点击阅读原文…

有力的工具: 逃避与直面

A Coaching Power Tool Created by Yanhua Qi
(女性赋能教练, CHINA)

在教练学习的过程中，我对自己的观察变得越发清晰，很多时候，我能够明确地感受到自己的模式，我的有力的工具，其实就来源于我其中一个个人模式：遇到问题/危险（自认为的危险）/压力，我的第一反应，便是‘逃避’。点击阅读原文…

教练会谈模式: 3E (ENCOURAGE, EMPATHY, EMPOWER)

A Coaching Model Created by Yanhua Qi
(女性赋能教练, CHINA)
3E教练模型的想法灵感来自于Simon Sinek的黄金圈法则。教练会谈是围绕对客户本人展开的，所有会谈的问题和目的都基于对客户自身的发展、渴望、对未来的目标而讨论。教练会谈的探索是一个右外而内的过程，但真正帮助客户发生改变的过程，其实是由内而外的。正如黄金圈法则中描述的，从‘Why’开始。点击阅读原文…