Research Paper By Vicky Qu
(Life Coach, CHINA)
写这个话题是对我自己关于“女性领导力”认知的一个挑战,因为“女性在职场上需要更多支持”这样的观念在开展这篇论文之前从未正式进入过我的大脑。点击阅读原文…
International Coach Academy - China
Coach Campus
Research Paper By Vicky Qu
(Life Coach, CHINA)
写这个话题是对我自己关于“女性领导力”认知的一个挑战,因为“女性在职场上需要更多支持”这样的观念在开展这篇论文之前从未正式进入过我的大脑。点击阅读原文…
Research Paper By 麻晓晴 Xiaoqing Ma
(生命更新教练-启发觉察力, Life Coach to Inspire Self-awareness, 中国)
*儿童教育应根据教育对象的生理特点、年龄特点、性别特点等因素有所细分。本文中主要探讨智力、情感水平发展良好的儿童群体在其作为心智发育未成熟的年幼时期受到的发展性引导,可视为普遍规律参考。点击阅读原文…
Research Paper By 碧妍 杜 Bi Yan Du
(Life Coach, 中国)
在生活中,与选择相遇的机会实在太多了。于是乎,教练会谈常常会碰到客户带来到底该如何去选择的议题。点击阅读原文…
Research Paper By 晓峰 王 Lucy Wang
(Career Coach, 中国)
2016年初盖洛普公司对全球近千家企业做了主题为“千禧一代想要的工作方式”的调研。在报告中千禧一代提到了对于领导方式期待的改变,他们需要的丌再是一个老板戒经理,更需要的是一位教练。点击阅读原文…
Research Paper By 史娜 Kathy Shi
(领导力教练,组织绩效教练, CHINA)
在教练会谈实践中,我们经常会发现很多高薪,高成就的客户的生活满意度并不高,认为自己很幸福的比例也很低。甚至在职场中刚刚经历过加薪,升职等正面事件的客户,问及其生活幸福感,答案往往也可能是否定的。点击阅读原文…
Research Paper By 星 魏 Sally Wei
(Life and System Coach, 中国)
我在2013 年正式加入ICA 学习之后,就致力于在公司内应用和实践 教练,我想通过我的实践,真正的体验和看见,教练在企业里能到底 能给个人、团队、企业带来什么价值?什么是教练的威力,什么是教 练的界限,在真实的环境里得到真实的反馈和反思。点击阅读原文…
Research Paper By 海燕 喻 Yu Haiyan
(耐心、同理心、善解人意, 中国)
最近几年 “教练”一词象雨后春笋般地在全国各地迅猛地运用着,凡是和“教练”一词能够搭得上边的培训机构或者是民间组织都在推广教练技术,似乎各行各业一夜之间领略到了“教练”的神奇气韵,并努力靠近它、领会它、应用它,希望它能给个人或者是企业带来新的曙光和更好的未来。点击阅读原文…
Research Paper By 璐 张 Eva Zhang
(Life Coach, 中国)
迄今为止近60次的教练会谈中,我的体会是,客户对于回应情绪的处理过程,决定了会谈的效果。大多数情况下,当客户处在某些消极情绪(本文称为无用情绪)中时,往往无法获得向前走的勇气。点击阅读原文…
Research Paper By 琇玲 彭 Shirley Peng
(Life and Living Coach, TAIWAN)
客戶像百米衝刺般宣洩她的不滿, 她的恐懼藏在憤怒裡.幾分鐘後教練想說點什麼, 聽到客戶大聲的說:「你聽我說!」重複了數次後, 教練從客戶的聲音發現客戶的怒氣和速度稍微減低, 時間已然過了40分鐘. 点击阅读原文…
Research Paper By 张立凤 Marcia Zhang
(生命教练,职业发展教练, 中国)
此案例分析旨在关注于,当你将教练会谈技能应用到会谈中出现的问题或困惑时,所产生的效果。它可能是一个正面或负面的案例,也就是说,可能会谈起作用了,也可能没有起作用。点击阅读原文…