A Coaching Model Created by 史娜 Kathy Shi
(领导力教练，组织绩效教练, CHINA)
缘起：在教练实践中我们经常会发现自己会陷入一种困扰：和客户已经进行了多次教练会谈，收效却甚微。我们制定了清晰的会谈目标，每次的教练会谈也在努力试图解决客户的问题，但在会谈即将结束时，双方都会感到离目标达成还有一段距离。Continue…
研究论文: 不反弹的幸福 —-在教练中运用有效的积极心理学干预练习提升幸福感
Research Paper By 史娜 Kathy Shi
(领导力教练，组织绩效教练, CHINA)
在教练会谈实践中，我们经常会发现很多高薪，高成就的客户的生活满意度并不高，认为自己很幸福的比例也很低。甚至在职场中刚刚经历过加薪，升职等正面事件的客户，问及其生活幸福感，答案往往也可能是否定的。点击阅读原文…
有力的工具: 自尊与羞愧
A Coaching Power Tool Created by 史娜 Kathy Shi
(领导力教练，组织绩效教练, CHINA)
自尊，即自我价值感，对自己的综合价值的肯定。受社会比较，他人评价以及自己做事成败的自我肯定成败的影响。点击阅读原文…