A Coaching Model Created by 史娜 Kathy Shi
(领导力教练,组织绩效教练, CHINA)
关键词:mEVP,情绪,价值观,思维模式,行为改变,可能性
缘起:在教练实践中我们经常会发现自己会陷入一种困扰:和客户已经进行了多次教练会谈,收效却甚微。我们制定了清晰的会谈目标,每次的教练会谈也在努力试图解决客户的问题,但在会谈即将结束时,双方都会感到离目标达成还有一段距离。究其原因,我个人认为是在会谈过程中,我们侧重帮助客户解决实际问题,而忽略客户内心的真实情感体验,没有深入挖掘深层价值观。更没有基于价值观去深入探寻客户的思维模式,探索行为改变的可能性,那么作为成人的客户的行为改变便变得非常困难。
一个人的思维模式是可以改变的。即使是一些很小的干预。— Carol Dweck
我在教练会谈实践中逐步摸索出mEVP教练模式,即深入探寻客户情绪及情绪背后的价值观,帮助客户认识和改变自己的思维模式(mindset),在此基础上与客户共同探求行为改变的可能性。mEVP教练模式侧重客户价值观,以思维模式的改变带动行为的改变,在教练实践中收到很好的效果。具体请见下图:
mEVP教练模式主