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研究论文: 教练会谈案例分析

October 14, 2016

Marcia Zhang Research Paper

Research Paper By 张立凤 Marcia Zhang
(生命教练,职业发展教练, 中国)

The aim of this case study is to highlight the results of a coaching issue or problem that you have applied coaching skills to. It may be a positive or negative case study, ie maybe the coaching worked, maybe it didn’t. Either way we are interested in your PROCESS and LEARNING more than your result.

此案例分析旨在关注于,当你将教练会谈技能应用到会谈中出现的问题或困惑时,所产生的效果。它可能是一个正面或负面的案例,也就是说,可能会谈起作用了,也可能没有起作用。无论如何,我们更在意的是你所经历的过程和收获而非仅仅关注结果。

  1. Who are the main players in this case study (you can use fake names to protect anonymity)

在本案例分析中,谁是主要角色(你可以用假名,以便匿名保护)

MZ : Lilly

  1. What is the core problem or challenge you applied your coaching skills to? Really dig into this problem, use these questions as a guide:
  • Why is it a problem?
  • How long has it been a problem?
  • What is the worst thing about this problem?
  • Why has no one been able to solve it so far?
  1. 当应用教练会谈技能时,对你来说,什么是核心的问题或者挑战?请真正深入探讨这一挑战,使用以下问题作为指导:

MZ : 有力的问题之探寻式的问题

  • 为什么会产生这个挑战?

MZ: 我在教练会谈中,经常会遇到客户确认问题的的现象,而且同时向客户提出两个问题的现象。

  • 这一挑战持续多久了?

MZ: 这个问题一直在有,不过,经过在OC的过程中,老师的看见和提醒,使我更加注意在这个方面的练习。

  • 这个挑战最糟糕的部分是什么?

MZ : 客户不太清楚我在问什么样的问题?几乎每次出现的时候,客户都会说这个问题是什么吗?让我重新的阐述一下问题,使之清晰。

  • 为什么迄今为止都没能解决它?

MZ : 可能有如下的情况来影响解决这个问题:

  • 当提出问题时,不确认哪一个问题更好,所以,两个问题一起出来了。
  • 当第一个问题出来时,担心客户不明白,所以再用另一种阐述提出同样意义的问题。
  • 担心自己的问题不明确。
  • 过往的职业习惯。
  1. What specific coaching skills or approach did you use in this case?
  1. 在此案例中,你使用过什么具体的会谈技能或办法?

MZ: 视觉化

  1. Explain your process in detail
  1. 详细描述一下过程

MZ : Lilly工作已经有5,6年了,她不在是初出茅庐的小朋友,工作中的事情已经做的很顺手,但又似乎在原地踏步,看着周围的人一个个地蓬勃发展,不由得有点焦虑。生活就像老男孩歌词中自问的那样,当初的愿望都实现了吗?事到如今只好祭奠?理想渐渐模糊,感觉自己是被生活推着走。Lilly自问,这是我想要的吗?被coaching前的Lilly差不多就是这样的状态,工作生活一切平静如常,但是内心有个声音不断的告诉自己应该有点改变。整个人像陷在泥沼中,扑腾无救,想要喘口气,却被日复一日的生活的洪流冲的疲惫不堪。

在这种状态下,Lilly找到了我。和教练的会谈,其实对Lilly而言,是走进自己内心,直面自己,梳理自己的过程。在教练的陪伴和提问中,Lilly惊喜的发现自己对很多事情都已经有了答案,整个人渐渐平静下来。

在教练会谈中,当Lilly描述自己对未来的生活和工作不确定时, 作为教练的我,用了一个视觉化的技能,让Lilly描述5年后的她,希望是一个什么样的状态?我让Lilly先静一分钟,闭上双眼,想象自己5年后会在哪?同时伴随着提出如下的问题:

  • 你希望5年后的你是个什么样的生活状态呢?
  • 试想5年后的那个当下你会在哪?周围有什么?
  • 你在做什么?
  • 你的工作状态怎样? 如何可以达到你想要的工作状态?
  • 你需要从现在开始做什么?
  • 可以做一个个人未来5 年的人生计划吗?
  • 你的计划包括什么?
  • 实现目标要具备哪些条件?
  • 第一步要做什么?如何做?需要什么支持?

伴随着我的提问,Lilly描述了一副美好的画面,她谈到了,要有孩子,她喜欢画画,读书,写作。 当我们继续循着这条线往下走的时候,Lilly的目标越来越清晰,她发现,当她画画的时候,内心非常的平静,享受自己的独处时光,全身心的专注在画画上。 这对Lilly是一个很有帮助的发现。 随后,她发现可以读书以提高自己的知识,为更想要的工作做准备。同时她希望让自己把丢下的写作的习惯重新拾起来。在谈到生活的多样性的时候,Lilly非常确信自己和家人都希望家里有新的生命的诞生。

当用视觉化的方法帮助Lilly从现在的困境走出,看到未来的可实现的愿景,Lilly开始计划行动以实现自己目标。

她给自己设定了如下的行动:

  • 可以利用晚上的时间画画让自己平静下来。
  • 报一个班,来提高知识,同时扩大自己的交际圈,为自己今后想要的工作做准备。
  • 每个月写一篇文章,锻炼文笔,加强自己的写作习惯,同时也是梳理自己的过程。
  • 要一个孩子。Lilly坚信,新的生命的到来,可以使她释放更多的爱和付出。孕育生命的过程,也是Lilly自我成长的过程。

两次教练过后,Lilly发现,虽然表面上一切似乎没有变化,但是整个人的状态确实不一样了,释然,去了焦躁,内心充盈了能量。Lilly反馈说:coaching不只是一场教练,它也是一种思维模式。在遇到困惑迷茫的时候,她也会试着用教练的思维来问自己,然后就会发觉答案出来了,相当的奇妙。

后续的情况是:

  • Lilly在教练后的那周报名上了一个两年制的MBA课程。
  • 接下来的那个月,Lilly惊讶的发现自己怀孕了。

她告诉我,现在她可以淡然的面对当下,同时为今后做准备。现在Lilly在家里休假,待产,期待新生命的到来。

  1. What were the results of your process? Was your coaching/program effective? Why? Why not?

4.过程的结果如何?你的会谈/程序是否奏效?为什么奏效了?或者为什么没有奏效?

MZ: 整个过程非常的顺畅,教练会谈的流动性很好,这个视觉化的过程很奏效。 这种奏效源于:

  • 客户本身对视觉化的方法很接受,有很明晰的想象空间。
  • 教练的问题是循序渐进的,而且比较细腻,具体。有时间,空间,环境,目标。
  • 期间教练给了客户充足的时间进行思考和想象, 这有助于客户脱离现在进入到未来的那个当下。
  • 目标设定的具体,可执行,可达到。 增加客户的信心,提升客户的能量。
  1. If you could approach this problem again, what would you do differently?

5.如果让你再次面对这一挑战,你会做哪些不同的处理?

MZ: 如果我再用视觉化这一教练技能,我会在做如下的不同处理:

  • 先用正念的方法,让客户做一次冥想。同时自己调整心境
  • 然后和客户共同探讨目前和未来之间的差距。
  • 陪伴客户看到有更多的可能性去实现自己想要的目标。
  1. What are the top 3 things you learnt from this experience?

6.从该经验中,你学到的最重要的三样东西是什么?

MZ : 最重要的三样东西

  • 视觉化是客户自己的视觉化,而不是教练想让客户看到的视觉化。
  • 视觉化是未来的愿景,可以帮助客户暂时脱离所处当下的困境,提升客户的能量,很好的能量转换的方法。
  • 视觉化要和客户的当下有个对接,使客户看到所处当下和视觉化愿景之间的距离,从而为实现目标采取行动,以及设定行动的步骤。

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Filed Under: 研究论文 Tagged With: marcia zhang, 中国, 生命教练,职业发展教练

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