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有力的工具:真心與妄心

October 30, 2012

A Coaching Power Tool created by Sure Chen
(擁有知識管理顧問/講師/教練三合一的專長, 中国)

您每天面对生活或工作中每件事情,用的是真心?还是妄心?所谓真心,就是真如,就是诸法实相。真心能转识成智,能见到真实的现场。就是如实的心,是完全面对真实实相的心。继续阅读…

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研究论文:浅谈建立教练和客户的自信

October 30, 2012

Research Paper By Jenny Chen
(职业和个人成长教练,  中國)

李四光,字仲揆,湖北黄冈人。卓越越的科学家,地质力学的创立人。20世纪初,美国美孚石油公司,曾在我国西部打井找油,结果毫无所获。于是以美国布莱克威尔教授为首的一批西方学者,就断言中国地下无油,继续阅读…

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研究论文: 淺談公部門推動教練式領導

October 30, 2012

Research Paper By Grace Yun-Chin Chen
(領導力、人生下半場职涯教练, 中國)

摘要:在私部門企業界愈來愈重視聘請教練來幫助領導者或具發展潛力之人才,甚且將教練技能納為主管應具備的領導力之際,公部門似也應是時候去思考將教練引進組織內,並推動教練式領導,以強化文官主管領導力,继续阅读…

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有力的工具: 堅持與放棄

October 30, 2012

A Coaching Power Tool created by Yun-Chin Chen
(領導力、人生下半場职涯教练, 中國)

從小到大我們被教導,做事要努力不懈,堅持到底,因為許多成功的例子告訴我們,只要堅持,就一定能成功。孫中山先生歷經十次革命失敗,因著堅持到底,終於在第十一次的起義革命成功,推翻滿清政府,继续阅读…

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研究论文:如何透過教練提升員工承諾度

October 30, 2012

Research Paper By Peggy Chang
(職涯教練/高管教練, 中國)

在目前經濟環境變化如此快速,市場上的競爭非常激烈的情況之下,人才的戰力扮演了一個關鍵的因素,如何讓人才認同公司的遠景,透過發展自己的優勢,協助企業達到營運目標,這是目前企業相當重視的部分。继续阅读…

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教练模式: GRSOS

October 30, 2012

A Coaching Model Created by Peggy Chang
(職涯教練/高管教練, 中國)

GRSOS: Goal、Reality、Self Awareness、Options、Support,透過此五步驟,激發客戶潛能與力量, 達到目標。背後的根本信念是相信每個人都有獨特的天賦,也相信每個人都有力量,透過此流程,喚起客戶的力量,發揮潛能。继续阅读…

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观点重塑的有力工具:得到與失去

October 29, 2012

A Coaching Power Tool created by Peggy Chang
(職涯教練/高管教練, 中國)

一個小女孩因為教室裡的白板上有一個小黑點擦不乾淨,覺得很沮喪,他的朋友來,一看到白板,就說”好乾淨喔!”小女孩問:難道你沒有看到上面有一個小黑點嗎?朋友回答:“有阿,但是因為黑點占白板很小的部分,继续阅读…

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研究论文: 團體教練的範疇與應用

October 23, 2012

Research Paper By Shawn Chung
(Facilitator,团体教练, 中國)

團體教練(Group Coaching)是除了一對一教練會談之外的另一種教練形式。由於它具有團體互動能為教練會談所帶來的正面效應,例如建立人際網絡、給予及接受反饋、情感上的支持、資訊與經驗的分享、對承諾較堅持、較能有持久的改變 继续阅读…

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教练模式: GREAT Coaching Model

October 23, 2012

A Coaching Model Created by Wendy Ding
(高管教練, 中国)

根据成人学习理论和ICA学习过程中个人的感悟,在Coaching的过程中,成人的思维和行为改变需要在一个有适当压力、比较安全和支持的环境中才有可能发生、持续,并且这种改变是一个循环往复不断提升的过程。继续阅读…

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教练模式: Love

October 23, 2012

A Coaching Model Created by Grace Yun-Chin Chen
(領導力、人生下半場职涯教练, 中國)

教練乃是助人工作,幫助有心改變的人從他的現狀,帶到他期待的地方去(from here to there)。因此教練過程,乃是以「人」為本,關注焦點在客戶的身上。在教練過程中,強調與客戶”同在”、”同步” 继续阅读…

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