Research Paper By Cathleen Wu 吴雁燕
(关系教练, CHINA 中国)
本文探讨的是教练技术在员工职业发展的三个关键时刻是如何切入和作用的,即如何协助员工从不同角度进行自我发现和探索,又如何协助员工进行职业选项聚焦和行动计划制订。继续阅读…
International Coach Academy - China
Coach Campus
Research Paper By Cathleen Wu 吴雁燕
(关系教练, CHINA 中国)
本文探讨的是教练技术在员工职业发展的三个关键时刻是如何切入和作用的,即如何协助员工从不同角度进行自我发现和探索,又如何协助员工进行职业选项聚焦和行动计划制订。继续阅读…
Research Paper By Helen Fan 樊阳
(领导力教练, CHINA 中国)
我有幸在2011年3月参加了合益集团的情商反馈认证(丹尼尔∙戈尔曼的情商模型),并运用情商素质模型进行了360度评估。当时有10多位同事给我情商反馈。继续阅读…
A Coaching Power Tool created by Helen Fan 樊阳
(领导力教练, CHINA 中国)
一对新婚夫妻在家里一起看电视时,丈夫轻声的在妻子耳边说,我第一次见你的时候,觉得你是一个很朴实淳朴的女孩子,结婚后发现你很喜欢差遣我服务,有时倒水,有时拿衣服,有时做早饭。妻子听了,脸色立刻沉了下来,生气不说话了。继续阅读…
A Coaching Model Created by Helen Fan 樊阳
(领导力教练, CHINA 中国)
去爱,去爱人,to love, to love people.这意味着什么呢?意味着我要付出,给予,爱是一个动词,我要开始关心,了解别人的需要去付出,给予别人我所能给予的。继续阅读…
A Coaching Model Created by Cathleen Wu 吴雁燕
(领导力教练, CHINA 中国)
BIG DEAL教练模式是以个人教练信念、教练目标领域和教练风格的定位为基石,为个人教练特质的修炼和适用教练工具/技巧所支撑,并最终服务于客户在工作领域取得卓越成就的终极目标而设计出来的。继续阅读…
A Coaching Power Tool created by Cathleen Wu 吴雁燕
(领导力教练, CHINA 中国)
在我们的日常工作和生活中,可以见到太多因坚持而最终实现了目标和梦想,或因懈怠而半途而废的人和事。即使是自己,不也有着对有些事能够坚持不懈,而对另外一些事却松懈不前的情况吗?继续阅读…
A Coaching Model Created by Betty Zhang 张芳
(Leadership Coaching 领导力教练, CHINA 中国)
B.E.S.T 模型的设计是基于我们相信:如果生活是一段自我成长之旅,那么每个人都有巨大的潜力发现并成为最好的自己。为此,教练会谈可以理解为陪伴客户在其人生旅途中不断发现并实现最好自我的一个过程。继续阅读…
A Coaching Power Tool created by Betty Zhang 张芳
(Leadership Coaching 领导力教练, CHINA 中国)
源自NLP 的“六层次”帮助我们发现“自己的内在”,厘清问题发生在哪个层面。首先,我们从“显性的”部分入手,了解“外在的我”与环境的关系,以及“外在的我”的典型行为和表现。 继续阅读…
Research Paper By Betty Zhang 张芳
(Leadership Coaching 领导力教练, CHINA 中国)
笔者曾任欧洲最大的工程咨询公司中国区人力资源总监,中国工程咨询行业人力资源顾问,十三年专注于一个行业的发展历程,不断探索这个以“知识型员工”为核心的专业服务行业的人才成长,管理模式,和领导力发展。继续阅读…
A Coaching Power Tool created by Tsumin Huang
(具22年產業高階主管領導經驗, 專長於中小企業教練及領導力教練 ,TAIWAN 台湾)
國王熱愛打獵。有次在追捕獵物時,不幸弄斷了一節食指。國王劇痛之餘,立刻召來智慧大臣,徵詢他對這件斷指意外的看法。智慧大臣仍一本作風,輕鬆自在地告訴國王,這是一件好事,並勸國王往積極面去想。继续阅读…