International Coach Academy - China

Coach Campus

研究论文: 教练影响力-教练在职业生涯转型中的运用

Research Paper By Chen Stella Lu
(企业教练（领导力﹑绩效），职业生涯管理教练, CHINA 中国)

笔者从事的是咨询行业，从管理咨询到人力资源咨询，也曾担任一家商学院的职业生涯指导和企业关系负责人，很多读MBA和EMBA的同学不管来自发展中国家还是发达国家，很多想通过读MBA课程来实现职业生涯转型，特别一些老外学生看好中国市场，不光期望职位转变，行业转变甚至还有地域的转变，工作文化的转变。Continue…

教练会谈模式: S.P.R.I.N.G

A Coaching Model Created by Wang Hua
(企業教練、業務教練)

春天不似冬天那般寒冷，不似夏天那般炎热；徐徐的春风，和煦的阳光，润物细无声的春雨令万物复苏，生机盎然；但时而传来的雷声提醒人们一个季节的结束与另一个季节的开始；偶尔出现的倒春寒也在告诉人们从寒冷走向温暖不会一帆风顺；王华的教练风格正如春天，以亲和、温暖、细腻为主调，但不失坚定、理性，必要时敢于施加压力甚至触碰痛点。Continue…

有力的工具: 目的与目标

A Coaching Power Tool Created by Jie Qiu
(亲子教练, CHINA 中国)

当看到这句话的时候，我意识到的不是多么激励人心，恰恰相反，感受到的是深深的误导……上学时一个目标——考试的分数，工作后一个目标——存折的数字……一路狂奔，从来没有停下来问自己——“为什么”，我的“目的”是什么？Continue…

研究论文: 運用正向心理學提升客戶的自信

Research Paper By Liu Peyton
(企業教練、台湾)

自信是有差異及漸進的，因此終其一生我們都在發展自信，邁向更好的人生，而正向心理學，就是研究積極、正向、快樂、熱情的有系統的學問。故不管個人、組織、企業、社會甚至國家，正向而積極的力量才能產生正循環，而這一切，正向且自信的個人是根本也是最重要的關鍵，因此正向心理學將成為我未來推動的中心思想，也是我身體力行的教練志業。Continue…

研究论文: 高管教練在台灣的可行性-以文化為角度探討

Research Paper By Chien Hu
(企業教練, 台灣)

高管教練理論與實踐原是西方文化的產物, 主要發展來自於美國. 有鑒於東西方文化的差異, 且教練行業在台灣目前的發展尚不蓬勃, 本論文旨在研究高管教練此西方管理(心理學)工具在台灣實行的可行性. Continue…

研究论文: 創傷後壓力成長與教練對話 PTSD V.S. PTSG

Research Paper By Xavier Chen
(業務教練、醫療諮詢師教練、牙醫/醫師教練、創傷後成長教練, CHINA 中国)

教練如何扮演好教練的角色加入心理醫師與心理諮商師成為黃金鐵三角，讓PTSD（Post-Traumatic Stress Disorder）轉化成PTSG（Post-Traumatic Stress Growth），這會是一件非常有意義的事情也是確實可以發生的事情。在不同角色上扮演支持，培養PTSD站起來的能量是可以期待有所成效的。Continue…

有力的工具: 学习与评判

A Coaching Power Tool Created by Sarah Zhou
(企业教练，亲子教练、中国)

我们每天都会经历很多事情，问题，遇到不同的人，处理和解决问题，做出各种选择。。。。。。 如果我们细心觉察，就会发现可能是同一件事情，因为我们的思维方式不同，就会付诸不同的行动方式，得到的结果和收获也就截然不同。Continue…