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与Leda Turai的访谈:全球教练行业调查

October 28, 2016

by Robyn Logan Leda Turai是一位杰出的女性。身为国际教练联盟(ICF)的委员会主席,她经常出差,向全球的教练和教练学员们介绍自己独到的教练领悟。我最近非常有幸对Leda进行了采访,深度地了解了ICF年度全球教练调查。在这里,我将采访4部分中的第一部分发布出来,与大家分享…… 在这次采访中,我更加了解了Leda—我了解到:她是如何且为什么进入教练行业的?她对跨国文化能力的理解以及这些能力在教练和评鉴教练过程中为何如此重要?除此以外,我还对这次全球调查的大环境有了一个全新认识。是谁组织了这次调查?调查对象又是如何被选出的?ICF的工作人员采取了何种方法来保证样本数据是具有代表性的? 听访谈录音 [soundcloud url=”https://api.soundcloud.com/tracks/287606298″ params=”auto_play=false&hide_related=false&show_comments=true&show_user=true&show_reposts=false&visual=true” width=”100%” height=”450″ iframe=”true” /] 下载ICF全球教练调查结果(目前仅有英文版) 完整访谈笔录 Robyn Logan:   大家好。今天我们的采访对象是国际教练联盟的主席,Leda Turai。你好Leda,欢迎参加我们的采访活动。 Leda Turai:    你好,Robyn. 很荣幸来到这里—-与澳洲的朋友们沟通。 Robyn Logan:   确实。多么不可思议呀!我们刚刚才谈到,你那边是早晨7点,而我们墨尔本这里已经是喝下午茶的时间了。 Leda Turai:    对呀。我们的季节也不相同。 Robyn Logan:   是的。今天我们要谈论的话题是ICF教练调查,但开始之前,我想问你几个问题,这样听众们就能认识你,并且我最喜欢提的问题之一是:你是如何进入教练行业的? Leda Turai:    事实上,那是一次偶然的机会。我当时在阿德勒夏季学校参加了一次与心理学相关的夏令营活动,然后,我爱上了我的导师并告诉他:我不知道你的职业究竟是什么,也不知道你在培训什么—但不论你做什么,我都希望跟随你。于是,我就踏上了我的教练事业旅程。 而事实是,一切都开始得十分顺利,因为我特别喜欢的一点是:不去教导他人,而是通过合作和大突变似的对话来学习。同时,这一学习过程也是双向的,因为客户们在学习的同时,他们也在成长,有所收获;而当他们变得很成功的时候,我也从客户身上学到了许多东西。 Robyn Logan:      这是多久以前的事情? Leda Turai:      大概不是2007年就是2008年。那会儿,我的女儿还很小,我当时不得不往返于澳洲和其他国家。 Robyn Logan:     我总喜欢问那一个问题,主要是因为我觉得在过去10到20年间,教练行业改变非常大,而从在这个时段中去回想教练体验是一件很有趣的事情。以2007年为例,当时教练正处于一个进化发展的阶段,你认同我的观点吗? Leda Turai:     是的,在新兴市场和发达国家之间进行比较的话,我们能够看到一个非常大的区别。因为,在审视调查结果的时候(我们一会儿就会说到),我们看到的是:在发达国家市场上,大部分的教练们已经有了十多年的经验了,这个比例占到30%左右;而在新兴市场上,这个比例数据要小得多。我们观察到,大多数新兴发展起来的国家中,大多数教练们有着大概5年的从业经验。 Robyn Logan:     是的。当时是在立陶宛共和国吗?那位你仰慕的人士是从哪里来的? Leda Turai:      我当时住在立陶宛,但我去了爱尔兰。那是一次我们共同领土上的体验。 Robyn Logan:     嗯,是的。你还记得当时他做了什么事,使你认为他很“了不起”? Leda Turai:     我记得,他进行了教练式培训。而我真的非常喜欢在教练过程中的探索、实验和体验式学习。那次经历让我很好地理解了阿德勒心理学,当时我正在接受相关培训并已经拿到了证书。因此那次体验帮助了我,将自己在理疗方面的经验与他们所提供的部分练习内容很好地结合在一起。 Robyn Logan:     嗯。那你之前是否有过心理学方面的背景呢? Leda Continue Reading…

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转换“针对个人” 观点

August 6, 2016

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作为教练我们是否看到了相同类似的消极观点反复出现?我认为我们真的看到了,而且事实上作家麦凯·大卫(McKay David)和范宁(Fanning)分析并总结出15类最常见典型的消极观点。Continue…

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2016年企业培训的前景如何?

August 5, 2016

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任何在过去五年里接触过企业领导力或执行力教练培训的人都必定认识到,资深经理们对教练培训的实际运用与理论的认识,与以往相比,产生了天壤之别。企培已经不再是一个新兴事物,它已融入到大多数企业员工的个人发展之中。点击阅读原文…

Filed Under: 出版物, 活动, 电话座谈会 Tagged With: viya chen, 领导力教练辅导

终身学习

May 28, 2016

从2016年6月1日起,毕业生终身使用权将从高级教练培训课程中移除,并仅通过按月支付的形式来获得。但是,此项变化只会影响新学员。现有的高级课程学员和毕业生,或者已经或将在2016年5月底前升级至高级课程的学员,将仍然享有学习平台和社群的使用权。 马上获得毕业生终身使用权… 2016年5月31日之前升级为高级课程的基础课程和认证课程学员或毕业生,仍拥有毕业生终身使用权。这意味着,毕业后您仍拥有以下使用权: 核心课程模块(及下载) 学习平台资源 对内的教练社群论坛 同侪教练会谈 电话课堂(根据课表安排) 有了毕业生终身使用权,您可随时随地登录学习平台回炉,与社群同侪保持联系和互动。    

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升级到高级课程福利多多

May 6, 2016

升级到高级课程福利多多 认证课程的内容都涵盖在高级课程中——这意味着您可以继续您目前的学习计划,毕业,而后选择高级课程中增加的部分来学习(然后再次毕业);也可以将高级课程中增加的部分加入到您目前的学习计划。 高级课程中增加的部分如下: 教练大师系列课程(教练监督) 商业快讯电子课程 每周讨论课带您探索和定义作为一个教练素养或者教练实践USP 额外的6个月时间,来完成教练培训学习 对内论坛、同侪教练会谈、课程模块和核心课程的终身使用权 *毕业生终身使用权仅对现有学员和毕业生或者2016年5月31日之前升级到高级课程的学员和毕业生有效。2016年5月31日后,毕业生终身使用权将仅通过按月支付的形式来获得。  

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如何做一个好的坏蛋

May 3, 2016

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你知道他们是谁。他们的行为和外观同他们自身一样独特而难以形容。他们特立独行,酷到言语难以形容,他们就是坏蛋。点击阅读原文…

Filed Under: 学院快讯, 教练会谈模式 Tagged With: authenticity, coach training, ICA coaches, professional coaching

2016年3月7日春季毕业典礼

March 1, 2016

恭喜我们有15位同学顺利从国际教练学院毕业!他们完成专业教练认证课程的所有内容,现在获得ICA认证专业教练的头衔。我们将在2016年3月7日举行的ICA毕业典礼上,正式认可你们的成就。继续阅读

Filed Under: 学院快讯 Tagged With: 专业教练, 国际教练学院, 教练培训, 毕业典礼

“教练没准是你永恒诤友”的五个原因

February 23, 2016

教练和朋友们显然都有宽大心胸. 然而,教练是经过专业培训来改变他人生活的。跟朋友不同的是,他们花费了相当的时间学习支持他人的科学和艺术。他们不断吸收可能的所有信息——通过阅读,参加活动,电话会议,在线研讨等来使他们的客户更具潜力。Continue…

Filed Under: 教练Aha Tagged With: 专业教练, 有力问题, 深度聆听

2015年秋季毕业生年鉴——中文教练培训课程

February 1, 2016

每年我们的毕业生年鉴都会囊括教练们独一无二的代表作品,包含有力的工具,教练会谈模式,以及研究论文。课题范围从视觉引导到个人事业发展,从情绪管理到临终陪伴,从提升幸福感到女性领导力发展等。继续阅读…

Filed Under: 毕业生年鉴 Tagged With: 临终陪伴, 女性领导力, 幸福感提升, 情绪管理

认证课程及教练认证说明

October 9, 2015

未能参加上次ICA举办的认证课程与教练认证工作坊的朋友们,福利来了。由ICA亚太战略长Viya Chen主讲,内容涵盖:何谓教练认证课程,ACTP\ACSTH以及CCE分别是什么,有何不同?ICA认证课程对应的毕业证书,申请ICF教练认证的通道和流程等。点击阅读原文…

Filed Under: 学院快讯, 教练会坛

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