International Coach Academy - China

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研究论文: 浅谈意象对话子人格技术在教练会谈中的应用

Research Paper By 廖 奕娜 Yina Liao
(生命教练, 中国)

当人想做什么而没做时，ta 就需要教练了——教练与心理咨询不同，教练的核心价值是帮助客户面向未来的，反思当下的模式，改变现在对未来目标成果的影响。借用教练大师 MCC 吴咏仪的公式：行动是连接未来目标成果的唯一桥梁。点击阅读原文…

研究论文: 教练技术在新生代员工管理中的应用

Research Paper By Katherine Zhou
(职涯教练,中国)

在西方，媒体把70 年代出生的人定义为X 代，这一概念来源于上个世纪90 年代初的一部小说《Generation X》，随后又出现了与X 代相对应的概念———Y 代，即指 80 年代后出生的、伴随着计算机及互联网技术的发展成长起来的一代。Continue…

研究论文: 初探视觉引导在教练会谈中的有效性

Research Paper By Celia Chen
(个人发展教练 职业生涯教练, 中国)

在教练过程中，教练常常会用到视觉引导的方式，给客户呈现一个画面，有些客户是偏理性思维，没有画面感，所以当教练问他“感受、感觉、你看到什么/听到什么的时候”，他的回答是“我没感觉，我没看到什么呀。”Continue…

研究论文: 臨終陪伴教練

Research Paper By Shu Ju (Sunny) Tseng
(臨終陪伴教練, 台湾)

大學畢業那一年,正當我興高采烈準備收拾行囊參加最愛的社團活動時,接到母親的電話:「你爸得癌症,是末期」.我不記得我說了些甚麼,但那拿著電話呆立著的畫面,我記得好清楚.兩年後,父親走了;十年後,母親也走了. Continue…

研究论文: Coaching在新时代环境下的员工发展中的应用

Research Paper By Michael Wang
(领导力教练，职业教练, 中国)

随着全球化进程的开展，越来越多的跨国公司在各个国家积极开展业务，全球化分工合作需要更多跨区域，跨国界，跨部门的合作。这就对新时代下员工所面临的新的工作环境及挑战提出新的要求。Continue…

研究论文: 体验教育在团队教练中的实践初探

Research Paper By Jinqing Hou
(企业中高层管理团队的效能提升, 中国)

我在担任企业教练的过程中逐渐意识到，一对一的领导力教练可以帮助被教练者改变自己、实现职业发展目标和个人成长目标，这种干预可能对客户本人非常有效果，但对于在团队层面上的促变效果却不够有力。Continue…

研究论文: NLP逻辑层次模型在教练中的应用

Research Paper By Susan Pan
(领导力教练，情商教练, 中国)

逻辑层次模型中，精神层面的愿景构建，非常的关键。教练可以通过视觉化等手法，使用引导性的语言邀请客户进入深层内在，把内心深处真正驱动自己向前的力量挖掘出来。从脑科学的角度，这个过程跨越了情绪脑，进入了创造性整合的部分，客户的内在智慧开始发挥作用。任何目标，如果能和客户的愿景相连接，才能产生真正的内在动力。Continue…