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研究论文: 情绪–人类行为的核心驱动力

March 24, 2021

Anita Sun_Coaching_Research_Paper

Research Paper By 孙彤 Anita Sun
(Life Coach, CHINA)

我们在学习和工作中被鼓励理性思考,习惯地忽视和压抑情绪。教练会谈中,情绪-这扇智慧大门重被开启,教练与客户“向内看“时,情绪的梳理对挖掘内心起着至关重要的作用。点击阅读原文…

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教练会谈模式: 光

March 24, 2021

Anita Coaching Model

A Coaching Model Created by 孙彤 Anita Sun
(Life Coach, CHINA)

我的姓的中文拼音是“SUN”,英文中的“太阳”一词,我希望自己的教练风格就像一束阳光。它无色无味,干净透明;它饱含温度和能量;它勇敢而有穿透力;它包容,悦纳光明和阴影。点击阅读原文…

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有力的工具: 好奇与评判

March 24, 2021

Anita Sun_Coaching_Tool

A Coaching Power Tool Created by 孙彤 Anita Sun
(Life Coach, CHINA)

苏格拉底曾说“我唯一知道的就是我不知道”,“不知道”是好奇心的“永动机”,是在当下的“空杯“状态,是对另一个独特生命的全然接纳和好奇。点击阅读原文…

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研究论文: 浅谈自我认知与自我教练

March 4, 2021

Lihuan Wu_Coaching_Research_Paper

Research Paper By Lihuan Wu
(Transformational Coach, CHINA)

2017年9月,我在上海参加了Thomas G. Crane和Effie潘婉茹老师的THOC(the Heart of Coaching)课程,并结识了学友麻晓晴和几位ICA教练,通过晓晴了解到了ICA,打开了我的教练学习之窗。点击阅读原文…

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教练会谈模式: Leaf-Tree-Ecology

March 4, 2021

Lihuan Wu Coaching Model

A Coaching Model Created by Lihuan Wu
(Transformational Coach, CHINA)

对于树而言,有非常多的叶,有的是新叶,有的是健康完整的叶,有的叶可能有破损,有的已开始凋零,有的已经掉落。客户带来的议题就像树的叶一样,其所在生命阶段可能不尽相同。点击阅读原文…

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有力的工具: Know vs. Do

March 4, 2021

Lihuan Wu_Coaching_Tool

A Coaching Power Tool Created by Lihuan Wu
(Transformational Coach, CHINA)

王阳明说“知是行之始,行是知之成”,而陶行知认为“行是知之始,知是行之成”。在我看来,都有道理,没有“知”或者少了“行”都不是真知。知行本一。点击阅读原文…

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研究论文: 教练的修行之路

March 3, 2021

Fen Liu_Coaching_Research_Paper

Research Paper By Fen Liu
(Life Coach, CHINA)

记得OTTO在U理论讲的他站在一个神奇的阿尔卑斯山的瀑布面前,他说瀑布的水来自于好几个河流,中文版的U理论在自然流现这一章写道的:点击阅读原文…

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有力的工具: 澄澈与污染

March 3, 2021

Fen Liu._Coaching_Tool

A Coaching Power Tool Created by Fen Liu
(Life Coach, CHINA)

清晨的梦境中,依稀记得OTTO在U理论讲的他站在一个神奇的阿尔卑斯山的瀑布面前,他说瀑布的水来自于好几个河流,中文版的U理论在自然流现这一章写道的:点击阅读原文…

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教练会谈模式: EFFE

March 3, 2021

Fen Liu Coaching Model

A Coaching Model Created by Fen Liu
(Life Coach, CHINA)

由于T理论的了解也熟知我内心中很长时间的适应性儿童模式,是的,从小到大,到成人模式到婚姻中相处模式到上下级模式,那个儿童始终隐藏在内心最深处,在自然流向的内在和外显里总是做蹦又跳的在我身边呐喊。点击阅读原文…

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研究论文: 阻碍改变发生的难点解读

February 25, 2021

Wang Haizhou (Kevin)_Coaching_Research_Paper

A Research Paper Created by Wang Haizhou (Kevin)
(绩效教练, CHINA)

Coaching是面向未来的,是积极正向的,是促成改变的,是追求结果的专业行为。因此,促使正向、成长性的改变发生,并让改变落地生成结果是Coach的关键任务。但在实践Coaching的过程中,我发现有心改变的人有很多,但真正践行、坚持改变并收获成果的少。点击阅读原文…

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