A Coaching Power Tool created by Michelle Kuo
(Transformation Coach, 中國)
當我們決定”不可能”的時候，我們通常就已經直接放棄。或者我們的內心，會開始”自動”排除可行的做法。覺得這個很困難，那樣對方一定不會同意；資源不足，或是主管一定不支持…等等。就算是被迫要去採取一些行動，意願度也會低落，覺得自己似乎在作一些無意義的事。 继续阅读…
教练会谈模式: Infinity Model
A Coaching Model Created byMichelle Kuo
(Transformation Coach, 中國)
在经过多年从事培训经验，我深深相信人的能量和潜力是无限大的。然而，如何透过对自我的察觉和了解，并开发自己的能量，创造出无限的可能，有时候是需要帮助和学习的。教练，正是一个可以提供这样协助的角色。这个Infinity Model就呈现了教练与被教练者在过程中所互相形成的角色功能，并透过持续不断相互激荡的过程，激发出更大的能量。 继续阅读…
研究论文：成效評估在企業教練的運用與挑戰
Research Paper By Michelle Kuo
(Transformation Coach, 中國)
组织的稳定发展，是企业的永续追求。组织发展是指为提升人员和作业流程的绩效表现，所发展出有目的性和系统性的作为。(Haneberg,2005) 在这样的定义下，”企业教练”即为组织发展的一项专业协助。无论是在华人世界或是其他西方国家，有许多教练及其所组成的协会或组织，都致力于推广教练在企业及个人的运用。继续阅读…