Research Paper By 高 晨娴 Jessie Gao Chenxian
(职业成长/转型教练, HONG KONG)
在教练学习的一年多的旅程中， 和新八项核心能力的关系的进展变化非常奇妙。 从最初因为不想被束缚的抵触， 到接纳，再到OC强化训练月中逐渐和核心能力还有所有的Markers建立类似朋友的关系，再到目前以支持真实客户每场教练对话的核心诉求为目标，比较自由的拿起放下核心能力就像是我的18般兵器的整个过程， 感受到自己内在成长和外在的呈现是相辅相成的。点击阅读原文…
教练会谈模式: ABPI
A Coaching Model Created by 高 晨娴 Jessie Gao Chenxian
(职业成长/转型教练, HONG KONG)
这个ABPI 模型其实是笔者在学习教练初期就在同侪客户/外部的会谈中使用的基本框架，也随着自己的内在成长及教练经验的累计，持续迭代更新中。点击阅读原文…
有力的工具: 黑暗面 vs. 光明面
A Coaching Power Tool Created by 高 晨娴 Jessie Gao Chenxian
(职业成长/转型教练, HONG KONG)
是的，这句话，这张图，这本书在我教练学习的最初期，给了我太多的Ah Ha moments. 也是直接在我的内在播下一颗美好的自我接纳的种子，和看待这个世界的全新视角。在ICA一年多的教练学习中， 当我越来越像去和自己的闺蜜的相处方式的去看待自己身上时不时被自己看见的Darkside, 第一反应不舒服的感觉总会伴随一些小小的兴奋体验。点击阅读原文…