作为一名专注变革管理的教练,和客户一同进入它的内心世界时,我经常会和他一起迷路。“你在说什么?”“你在想什么?”“你究竟想要什么?” 这样的问题不由自 主地浮现在脑海,如果不控制它们,紧接着就会变成“我怎么无法理解客户?”“我是不是倾听地不够好?”“我是不是跟丢他了?”
变化是唯一的不变
回想我们生命的本源,安全感来自于确定性。我们知道无论今天如何,明天太阳照常升起。正如作家刘慈欣在《三体》小说所刻画的,对比朝不保夕的三体生物,地球人类的幸运和脆弱显而易见——我们生存和繁衍的基本前提是地球环境的相对的可预测性。
The FOG Coaching Model
启发我的是一个TEDx的演讲,演讲者Brenda Reynolds把变化比喻为迷雾,形象地描述了在变化中人们面临的挑战和解法。化茅为盾,我将用FOG的模型帮助客户,如迷雾中的灯火帮助来访心怀希望,点亮前路,跨越变化。


