Research Paper By 盧立軒 Estella Lu
(企业教练, 中国)
筆者在2011 年6~8 月間(以下稱『首次』)和2015 年12 月~2016 年2 月間(以下稱 『再次』)分別與坊間兩個專注于發展優勢領導力的企管顧問公司合作,進行了各3 個月的教 練專案。点击阅读原文…
教练会谈模式: CHAIR 教練會談模式
A Coaching Model Created by 立軒 盧 Estella Lu
(企业教练, 中国)
自2011 年第一次擔任教練至今,在教練上的學習可謂『仰之彌高,鑽之彌堅。瞻之 在前,忽焉在後。』。Coaching 這門學問,最難的不是技能,因為大量的練習實能獲 益匪淺,難在找出自己獨一無二的風格,精進熟練之餘,還能夠不落窠臼,做到因人 而異、靈活拆解變化。点击阅读原文…
有力的工具: 的有力工具 – 知道 與 相信
A Coaching Power Tool Created by 立軒 盧 Estella Lu
(企业教练, 中国)
在我過往的教練經驗當中,往往會遇到一個常見的狀況:客戶對自己或自己的情況,是有一定程度的察覺的。在過程中他能夠表達出許多想法,甚至已經對自己問過一些問題,也有了一些答案。点击阅读原文…