研究论文: 行為風格在教練工作的應用與迷失 January 6, 2014Research Paper By Jim Hwang (领导力教练, TAIWAN 台湾) 教練會談一開始進行時,教練往往必須先能夠與被教練者建立共鳴,已獲得彼此信任的關係。如果雙方在教練會談前沒有任何接觸或彼此認識的情況下,對於教練來說是一項具有挑戰的工作。继续阅读…