A Coaching Power Tool created by Helen Fan 樊阳
(领导力教练, CHINA 中国)
阅读 案例情景:
一对新婚夫妻在家里一起看电视时,丈夫轻声的在妻子耳边说,我第一次见你的时候,觉得你是一个很朴实淳朴的女孩子,结婚后发现你很喜欢差遣我服务,有时倒水,有时拿衣服,有时做早饭。妻子听了,脸色立刻沉了下来,生气不说话了。过一会妻子说,你这话什么意思呢?是不是说你后悔娶我了?还是说我不是一个好妻子?你想说什么?丈夫语塞,不说什么了,跑到楼下运动去。过一会,丈夫上楼来,看见妻子还在生气不理他。一场家庭剧目就这么上演了。
- 我们作为观众,看到了什么呢?
- 妻子为什么会生气?
- 如果你是这个妻子,你会如何回应丈夫?
- 如果你是这个丈夫,你会怎么回应妻子,让她重新喜笑颜开呢?
我们仔细再看一下这个情景,丈夫说的是,在他眼中的事实,妻子听了以后,也许认为这是在否认她,丈夫不接纳她喜欢被丈夫服务的情景,说她不是一个好妻子,没有尽好一个妻子的责任,(因为妻子心目中的好妻子形象是勤快的服务丈夫)这个理想与现实的差距,妻子于是开始否认自己,生气,觉得丈夫是不是后悔结婚了。否认自己喜欢被丈夫服务的这个事实。
反过来看,在妻子眼里,让丈夫提供一些服务是会有一种被宠爱的感受,她可以自己倒水,拿衣服,做早饭。为何要丈夫做呢?丈夫这么做会让她觉得幸福。这个事实在丈夫眼里看来,他会觉得自己服务妻子这么多,而不是像他之前以为的那样,妻子会经常给他做早饭,很勤劳的服务他。无形中,丈夫按照自己的期待否认了妻子需要他服务而感觉幸福的事实。
双方谁都没有错。关键是双方有没有彼此让�