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教练会谈模式: 教练五步走

January 5, 2014

教练策略

看清阻碍,消灭阻碍,重塑观点,转念。

这一过程,展示了小白兔的各种困扰。它的习惯,潜在信念,周围的意见。为了目标,它必须要做出选择,找到出路。

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4,开始行动: 勇敢迈出第一步

教练过程

—-询问客户曾经做过哪些尝试,效果如何

曾经的行动可让客户感受到自己的责任感同时发现没成功的原因

—-了解为了达到目标,这次的行动会有哪些不同

帮助客户找到更可行的,适合自己的行动方式。

—–询问客户如何确保能按计划行动

让客户说出具体的,可行的解决方案,同时也是一种承诺。

—–确认客户要做的第一步是什么

让客户不要逃避,马上开始。

—–告知客户下次确认进度

给客户压力和动力促使去做。

教练策略

肯定以前的行动,鼓励自我挑战,引导客户迈出新的一步。

这一过程让小白兔找到自己的成功经验和需要调整的地方,帮它形成新的意识和行动推力。

Zhi_Hui_Ni_research_paper4

5,行动增强: 确认进展,强化信念                                                                                                                              教练过程

—-确认客户是否行动。

教练对行动的肯定会使客户获取支持和动力,

对没行动的原因掌握可更好的掌握潜在信念的影响。

—–确认客户行动后的感觉。

行动跟客户的自我认同密切相关,

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