International Coach Academy - China

Coach Campus

  • 语言
    • ENGLISH
    • ITALIAN
  • 联系我们
  • 关于我们
    • 关于我们
    • 我们团队
    • 联系我们
  • 我们的培训
    • ICA学习的特点
    • 自主学习
    • 教练发展计划
    • 认证课程和教练认证
    • ICA学员的人生
    • 发现和探索您的教练利基市场
  • 培训课程
    • 培训课程
    • C101 体验教练培训课程
    • 教练职业培训课程 (ACSTH)
    • 认证教练培训中文课程 (ACTP)
    • 认证教练培训双语课程 (ACTP)
    • 高级教练培训课程 (ACTP)
    • 发展一个专业的利基 (CCE)
  • 博客
  • 学习平台
You are here: Home » 教练代表作选辑 » 教练会谈模式 » 教练会谈模式: 案例和工具

教练会谈模式: 案例和工具

November 3, 2016

A Coaching Model Created by 彭琇玲  Shirley Peng
(Life and Living Coach, TAIWAN)

TRUST Model 信任模式

Treasure/Tree 珍寶與大樹

Unique 獨一無二的你

Support 支持

Transform 蛻變

信任誰和信任什麼

理念:

相信每個來到教練生命的你可以成就自己, 長成一棵獨一無二的樹, 往下扎根建立生命的根基, 往上生長,找到你的天空, 結出你生命樹的果實,也許是覺知,也許是健康,也許是盼望

理念:

相信每個客戶是稀世珍寶, 因為生命的觸動, 你開始了蛻變的旅程, 最終提升自己, 實現你的人生使命,也許是擴展,也許是整合,也許是創新

信任模式在教練過程中的應用:大樹篇

  • 聆聽:覺察客戶的情緒、能量,猶如聆聽風吹過樹梢
  • 提問:喚醒客戶內在的力量,猶如翻土施肥,扎根大地
  • 陪伴:陪伴客戶,猶如等待雨露和甘霖滋潤
  • 行動:客戶採取行動, 分枝伸展,結出生命的果實

定位:與客戶一起尋找定義出隱藏的內在珍寶

  • 釐清:清除障礙,邁出第一步
  • 等待:透過練習,培養覺知內在能力
  • 行動:挖掘內在本我,展現光芒

Filed Under: 教练会谈模式 Tagged With: coach taiwan, life and Living coach, shirley peng, 彭琇玲

Chinese Student

最新帖子

  • 從理論到實踐:建構以「七個習慣」為核心之管理者教練式提問模型 – 以日化產業商務團隊為例
  • ToWIN 教練模型
  • 錨定與揚帆-思維座標
  • 从“问题”到“人”:教练对话中促进客户核心信念转化的实践研究
  • 4A Transformation Coaching Model
  • 改变 vs. 顺应
  • The DREAM Coaching Model
Coach Campus WeChat

Copyright © 2026 · International Coach Academy ·